Περιγραφής θέσης εργασίας: Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού (Θ/Α/Άλλο)
Χρησιμοποιήστε αυτό το υπόδειγμα περιγραφής θέσης εργασίας Ανώτατου στελέχους Ανθρώπινου Δυναμικού, για να προσελκύσετε και να προσλάβετε κατάλληλους επαγγελματίες ανθρώπινου δυναμικού.
Οι αρμοδιότητες του Ανώτατου στελέχους Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνουν:
- Σχεδιάζει τις στρατηγικές απόκτησης ταλέντου, για την οικοδόμηση μιας δυνατής λίστας κατάλληλων υποψηφίων για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης
- Καταρτίζει σχέδια εξέλιξης σταδιοδρομίας
- Προωθεί την ένταξη στον χώρο εργασίας και ενισχύει τη θέση μας ως εργοδότη ίσων ευκαιριών
Περιγραφή θέσης εργασίας
Αναζητούμε ένα Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού, για να ηγείται της ομάδας μας Ανθρώπινου Δυναμικού.
Οι αρμοδιότητες του Ανώτατου στελέχους Ανθρώπινου Δυναμικού περιλαμβάνουν τον σχεδιασμό και την αξιολόγηση των σταδιοδρομιών, την επίβλεψη όλων των λειτουργιών του Ανθρώπινου Δυναμικού και τη διαμόρφωση στρατηγικών που ανταποκρίνονται στους επιχειρηματικούς μας στόχους. Αν νομίζετε ότι είστε σε θέση να μας βοηθήσετε να μετατρέψουμε τον οργανισμό μας σε έναν σύγχρονο, παραγωγικό χώρο εργασίας για όλους, θα θέλαμε να σας γνωρίσουμε.
Στην ουσία, θα εξασφαλίσετε τη μακροπρόθεσμη ανάπτυξή μας, αναλαμβάνοντας την ευθύνη για όλες τις δραστηριότητες κατάρτισης, απόκτησης ταλέντου και επαγγελματικής εξέλιξης.
Αρμοδιότητες
- Σχεδιάζει τις στρατηγικές απόκτησης ταλέντου, για την οικοδόμηση μιας δυνατής λίστας κατάλληλων υποψηφίων για τις μελλοντικές ανάγκες πρόσληψης
- Καταρτίζει σχέδια εξέλιξης σταδιοδρομίας
- Προωθεί την ένταξη στον χώρο εργασίας και ενισχύει τη θέση μας ως εργοδότη ίσων ευκαιριών
- Εξασφαλίζει ότι οι διαδικασίες μας πρόσληψης, ένταξης και διαχείρισης είναι αποτελεσματικές για ομάδες με διαφορετικό υπόβαθρο
- Ηγείται των προσπαθειών προώθησης επωνυμίας του εργοδότη (όπως μάρκετινγκ προσέλκυσης υποψηφίων)
- Επιβλέπει τους Διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού
- Αξιολογεί τα προγράμματα κατάρτισης και εξέλιξης
- Αναπτύσσει πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού για όλα τα υποκαταστήματα, τις χώρες και τις περιφέρειες
- Αναλύει την αποτελεσματικότητα των διαδικασιών και των εργαλείων Ανθρώπινου Δυναμικού
- Εξασφαλίζει ότι τα σχέδια Ανθρώπινου Δυναμικού ευθυγραμμίζονται με την αποστολή και τους επιχειρηματικούς στόχους μας
Απαιτήσεις
- Εργασιακή εμπειρία ως Ανώτατο στέλεχος Ανθρώπινου Δυναμικού, Αντιπρόεδρος ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
- Εμπειρία στον στρατηγικό σχεδιασμό
- Εις βάθος γνώση όλων των λειτουργιών Ανθρώπινου Δυναμικού
- Πρακτική εμπειρία στο λογισμικό Ανθρώπινου Δυναμικού (HRIS, ATS)
- Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας
- Εξαιρετικές ηγετικές ικανότητες
- Εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας και επίλυσης προβλημάτων
- Πτυχίο/Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού, στην Οργανωτική Ψυχολογία ή σε σχετικό πεδίο
- Πιστοποίηση, όπως PHR και SPHR, είναι πλεονέκτημα