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Stellenbeschreibung: Marketing Manager Personalbeschaffung (m/w/d)

Verwenden Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Marketing Manager Personalbeschaffung, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen und einzustellen. Passen Sie die Vorlage nach Belieben an, indem Sie spezifische Aufgaben basierend auf Ihren Anforderungen hinzufügen oder bearbeiten.

Zu den Aufgaben eines Marketing Managers Personalbeschaffung gehören:

  • Koordination von Aktivitäten zum Aufbau und zur Pflege einer Arbeitgebermarke
  • Entwickeln von Inhalten die unser Leben am Arbeitsplatz zeigen
  • Anreichern unserer Karriereseite und Social-Media-Accounts mit Multimedia-Inhalten, Beiträgen und Mitarbeiter-Testimonials

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Marketing Manager Personalbeschaffung, der uns dabei unterstützt, unser Unternehmen als besonders guten Arbeitsplatz zu bewerben. In dieser Funktion werden Sie zum Erreichen dieses Ziels entsprechende Inhalte erstellen und Beziehungen zu potenziellen Kandidaten aufbauen.

Zu den Aufgaben eines Marketing Managers Personalbeschaffung gehören das Kontaktieren von Communities online und offline, um unser Unternehmen und offene Funktionen zu promoten, das Erstellen gezielter Stellenbeschreibungen sowie das Ausrichten von Jobmessen für verschiedene Kandidatengruppen (wie Hochschulabsolventen). Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten verfügen sowie mit Personalbeschaffungs- und Marketingtechniken vertraut sein.

Schließlich werden Sie uns in dieser Funktion dabei helfen, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen und Spitzentalente zu gewinnen.

Aufgaben

  • Koordination von Aktivitäten zum Aufbau und zur Pflege einer Arbeitgebermarke
  • Entwerfen des Profils unseres idealen Kandidaten, um sicherzustellen, dass unsere Personalbeschaffungsstrategien die jeweils richtige Zielgruppe ansprechen
  • Anreichern unserer Karriereseite und Social-Media-Accounts mit Multimedia-Inhalten, Beiträgen und Mitarbeiter-Testimonials
  • Entwickeln von Inhalten, die unser Leben am Arbeitsplatz zeigen (zum Beispiel Blogeinträge, Videos und Infografiken)
  • Ermitteln und Bewerben der Top-Gründe, warum Mitarbeiter bei unserem Unternehmen bleiben, um potenzielle Kandidaten zu gewinnen
  • Erstellen von Stellenbeschreibungen, die unsere Sozialleistungen und Unternehmenskultur aufzeigen
  • Veröffentlichen von Stellenanzeigen in verschiedenen Online-Kanälen (Jobbörsen, Social-Media-Gruppen, beruflichen Communities)
  • Ausrichten von Jobmessen und anderen Karriereveranstaltungen und Teilnahme daran

Anforderungen

  • Berufserfahrung als Marketing Manager Personalbeschaffung oder in einer ähnlichen Position
  • Gute Erzählfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Kreativität
  • Vertrautheit mit Veranstaltungsplanung
  • Bachelor-Abschluss in Personalwirtschaft, Marketing oder einem relevanten Bereich

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