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Stellenbeschreibung: Arbeitstrainer (m/w/d)

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Die Aufgaben eines Arbeitstrainers umfassen:

  • Entwickeln effektiver Arbeitstrainings- und Beschäftigungspläne
  • Mit Kunden kommunizieren, um ihre Ziele und Ambitionen zu verstehen
  • Kunden helfen, ihre persönlichen Hürden zu erkennen und zu überwinden sowie sich Ziele zu setzen

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Stellenbeschreibung

Wir suchen einen kompetenten Arbeitstrainer, der Menschen hilft, ihre Stärken auszubauen und ihre berufliche Kompetenz zu verbessern. In dieser Funktion werden Sie mit Fachkräften arbeiten, die Beratung bei ihrer Karriereentwicklung wünschen, oder mit Menschen mit Behinderungen, die Unterstützung bei ihrer Tätigkeit am Arbeitsplatz benötigen. Ein Arbeitstrainer ist ein Mentor und hat Freude daran, seine Mitmenschen zu unterstützen. Sie müssen in der Lage sein, die Stärken und Schwächen von Menschen zu erkennen, und ihnen zu sagen, was jeweils am besten für sie funktioniert. Kommunikationskompetenz gepaart mit kritischem Denken ist die Grundvoraussetzung für diesen Job.

Aufgaben

  • Entwickeln effektiver Arbeitstrainings- und Beschäftigungspläne
  • Mit Kunden kommunizieren, um ihre Ziele und Ambitionen zu verstehen
  • Kunden helfen, ihre persönlichen Hürden zu erkennen und zu überwinden sowie sich Ziele zu setzen
  • Stärken von Menschen beurteilen und sie lehren, diese effektiv zu nutzen
  • Kunden anleiten, sich so weiterzubilden, dass sie ihre Arbeitsaufgaben erledigen können
  • Kunden bei der Entwicklung von Motivation und Fähigkeiten unterstützen
  • Kunden hinsichtlich effektiver Techniken zur Jobsuche coachen
  • Menschen mit Behinderungen beim Entwickeln von sozialen und Lebenskompetenzen assistieren
  • Menschen mit Behinderungen zu Unterbringungsmöglichkeiten in Arbeitsplatznähe beraten
  • Überwachen und Beurteilen des Fortschritts von Kunden
  • Aufzeichnungen führen, Dokumentation und Erstellung entsprechender Berichte

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Arbeitstrainer
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist von Vorteil
  • Erfahrung in der Entwicklung von Beschäftigungsplänen
  • Fähigkeit, Vorschriften und Standards einzuhalten
  • Praktische Kenntnisse in MS Office
  • Herausragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
  • Hervorragende Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • Respekt für Diversität
  • Fähigkeit zu inspirieren und zu motivieren
  • Abitur; Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich ist von Vorteil

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