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Descrição do trabalho: Gerente de Viagens Corporativas (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Gerente de Viagens Corporativas é otimizado para publicação em classificados ou sites de empregos online e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

As responsabilidades do Gerente de Viagens Corporativas incluem:

  • Desenvolver políticas estratégicas e programas para viagens corporativas
  • Lidar com e supervisionar todos os planos de viagens (passagem aérea, hospedagem, etc.) e operações
  • Gerenciar os relacionamentos com agências de viagem e fornecedores

descrição de cargo de Gerente de Viagens Corporativas

Descrição do trabalho

Procuramos um excelente Gerente de Viagens Corporativas para desenvolver políticas eficazes de viagens corporativas e monitorar a atividade e os programas de viagem. Você será a pessoa a ser consultada sobre qualquer assunto pertinente, desde a reserva de bilhetes à conciliação de despesas, para garantir a segurança nas viagens. Um Gerente de Viagens Corporativas não lida apenas com preparativos para viagens. Eles devem ser pensadores estratégicos e conseguir criar políticas de viagens conforme as necessidades da empresa. Se você também tiver excelentes habilidades para lidar com pessoas, capacidade de organização e muito profissionalismo, então queremos conhecê-lo(a).

O objetivo é garantir que a viagem do funcionário seja segura e organizada de acordo com a política da empresa.

Responsabilidades

  • Desenvolver políticas estratégicas e programas para viagens corporativas
  • Lidar com e supervisionar todos os planos de viagens (passagem aérea, hospedagem, etc.) e operações
  • Gerenciar os relacionamentos com agências de viagem e fornecedores
  • Negociar contratos ou tarifas com os prestadores de serviços de viagem
  • Prover assessoria sobre documentação de viagem, seguros, regulamentos de importação/exportação, etc.
  • Lidar com programas de cartão de crédito e encargos
  • Processar relatórios de Viagens e Entretenimento e cuidar de reembolsos
  • Garantir o cumprimento de todos os aspectos dos procedimentos de viagem
  • Introduzir melhorias contínuas em programas de viagens

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Viagens Corporativas
  • Conhecimento dos regulamentos de viagens internacionais, regras alfandegárias e câmbios
  • Conhecimento de tramitações e relatórios de Viagens e Entretenimento
  • Conhecimento prático do MS Office e soluções CTM/GDS
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e de negociação
  • Ser organizado(a) e confiável
  • Raciocínio analítico com excelente perspicácia para negócios
  • Abordagem orientada ao cliente
  • Ensino médio completo ou equivalente; preferência por nível superior completo
  • Treinamento em viagens e turismo é desejável

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