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Descrição do trabalho: Gerente de Viagens Corporativas (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Gerente de Viagens Corporativas é otimizado para publicação em classificados ou sites de empregos online e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

As responsabilidades do Gerente de Viagens Corporativas incluem:

  • Desenvolver políticas estratégicas e programas para viagens corporativas
  • Lidar com e supervisionar todos os planos de viagens (passagem aérea, hospedagem, etc.) e operações
  • Gerenciar os relacionamentos com agências de viagem e fornecedores

descrição de cargo de Gerente de Viagens Corporativas

Descrição do trabalho

Procuramos um excelente Gerente de Viagens Corporativas para desenvolver políticas eficazes de viagens corporativas e monitorar a atividade e os programas de viagem. Você será a pessoa a ser consultada sobre qualquer assunto pertinente, desde a reserva de bilhetes à conciliação de despesas, para garantir a segurança nas viagens. Um Gerente de Viagens Corporativas não lida apenas com preparativos para viagens. Eles devem ser pensadores estratégicos e conseguir criar políticas de viagens conforme as necessidades da empresa. Se você também tiver excelentes habilidades para lidar com pessoas, capacidade de organização e muito profissionalismo, então queremos conhecê-lo(a).

O objetivo é garantir que a viagem do funcionário seja segura e organizada de acordo com a política da empresa.

Responsabilidades

  • Desenvolver políticas estratégicas e programas para viagens corporativas
  • Lidar com e supervisionar todos os planos de viagens (passagem aérea, hospedagem, etc.) e operações
  • Gerenciar os relacionamentos com agências de viagem e fornecedores
  • Negociar contratos ou tarifas com os prestadores de serviços de viagem
  • Prover assessoria sobre documentação de viagem, seguros, regulamentos de importação/exportação, etc.
  • Lidar com programas de cartão de crédito e encargos
  • Processar relatórios de Viagens e Entretenimento e cuidar de reembolsos
  • Garantir o cumprimento de todos os aspectos dos procedimentos de viagem
  • Introduzir melhorias contínuas em programas de viagens

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Viagens Corporativas
  • Conhecimento dos regulamentos de viagens internacionais, regras alfandegárias e câmbios
  • Conhecimento de tramitações e relatórios de Viagens e Entretenimento
  • Conhecimento prático do MS Office e soluções CTM/GDS
  • Excelentes habilidades de comunicação (verbal e escrita) e de negociação
  • Ser organizado(a) e confiável
  • Raciocínio analítico com excelente perspicácia para negócios
  • Abordagem orientada ao cliente
  • Ensino médio completo ou equivalente; preferência por nível superior completo
  • Treinamento em viagens e turismo é desejável

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