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Descripción del puesto: Gerente de viajes corporativos (m/h/x)

Esta plantilla de la descripción del puesto de gerente de viajes corporativos está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades del gerente de viajes corporativos incluyen:

  • Desarrollar políticas y programas estratégicos para viajes corporativos
  • Gestionar y supervisar todas las disposiciones y operaciones de viaje (billetes, alojamiento, etc.)
  • Gestionar las relaciones con las agencias de viajes y vendedores

Descripción del puesto de gerente de viajes corporativos

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de viajes corporativos excelente que cree políticas de viajes corporativos eficaces y controle la actividad y los programas de viajes. Será la persona encargada de cualquier tema relacionado, desde la reserva de billetes hasta la conciliación de gastos y la garantía de la seguridad del viaje. Un gerente de viajes corporativos no solo se encarga de las disposiciones de viaje. Debe ser una persona con pensamiento estratégico, capaz de crear políticas de viaje acordes con las necesidades de la empresa. Si además tienes excelentes habilidades de comunicación, organización y profesionalidad, estamos deseando conocerte.

El objetivo es garantizar que los viajes de los empleados sean seguros y estén organizados siguiendo la política de la empresa.

Responsabilidades

  • Desarrollar políticas y programas estratégicos para viajes corporativos
  • Gestionar y supervisar todas las disposiciones y operaciones de viaje (billetes, alojamiento, etc.)
  • Gestionar las relaciones con las agencias de viajes y vendedores
  • Negociar contratos o tarifas con los proveedores de servicios de viajes
  • Proporcionar asesoramiento sobre documentos de viaje, seguros, normativas de importación/exportación, etc.
  • Gestionar programas y cargos de tarjetas de crédito
  • Procesar informes de gastos de viaje y gestionar reembolsos
  • Garantizar el cumplimiento en todos los aspectos de los procedimientos relacionados con el viaje
  • Impulsar la mejora continua de los programas de viajes

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de viajes corporativos
  • Conocimientos de las normativas de viaje, costumbres y divisas internacionales
  • Conocimiento de informes y procesamiento de gastos de viaje
  • Buenos conocimientos de MS Office y soluciones CTM/GDS
  • Habilidades de comunicación (oral y escrita) y negociación excelentes
  • Persona bien organizada y fiable
  • Con una mente analítica y visión comercial
  • Orientación al cliente
  • Diploma de educación secundaria o equivalente, preferiblemente con grado universitario
  • Formación en viajes y turismo deseable

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