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Descrição do trabalho: Gerente de Treinamento Técnico (f/m/d)

Publique este modelo de descrição do cargo de Gerente de Treinamento Técnico em painéis de empregos e páginas on-line de carreiras para atrair candidatos qualificados.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Gerente de Treinamento Técnico incluem:

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades individual e de equipe
  • Desenvolver cursos de treinamento técnico para todos os níveis (iniciante, intermediário e avançado)
  • Coordenar treinamentos relacionados a produto, incluindo apresentações de novas características e atividades de simulação em um ambiente de demonstração

Descrição do cargo de Gerente de Treinamento Técnico

Descrição do trabalho

Procuramos Gerente de Treinamento Técnico para liderar o ciclo de treinamento técnico completo para os nossos funcionários.

As responsabilidades do Gerente de Treinamento Técnico incluem identificar as necessidades de treinamento, desenvolver currículo educacional e material e aumentar o envolvimento dos funcionários em treinamento com as sessões de aprendizagem. Se você é um especialista em tecnologia e tem experiência em coordenar cursos de treinamento em um ambiente corporativo, queremos conhecer você.

Em última instância, você garantirá que todos os funcionários desenvolvam suas habilidades técnicas e conhecimento e sejam capazes de realizar suas tarefas diárias e solucionar os problemas dos clientes.

Responsabilidades

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades individual e de equipe
  • Desenvolver cursos de treinamento técnico para todos os níveis (iniciante, intermediário e avançado)
  • Coordenar treinamentos relacionados a produto, incluindo apresentações de novas características e atividades de simulação em um ambiente de demonstração
  • Garantir que todos os novos contratados recebam treinamento técnico básico (p.ex. sobre configuração de computador e diretrizes de segurança)
  • Estabelecer contato com especialistas do setor e organizar workshops e treinamentos no estilo sala de aula
  • Programar sessões educacionais internas usando plataformas de e-learning
  • Medir melhorias no desempenho do trabalho dos funcionários no fim de cada curso
  • Reunir feedback dos participantes do treinamento e dos instrutores e recomendar sugestões para o processo de aprendizagem

Requisitos

  • Experiência profissional como Gerente de Treinamento Técnico, Gerente de Treinamento ou cargo similar
  • Experiência em desenvolver conteúdo de curso técnico tanto para principiantes quanto especialistas em tecnologia
  • Conhecimento de plataformas de aprendizagem com base na web e modernas técnicas educacionais
  • Excelente capacidade de comunicação com habilidade de explicar termos técnicos usando linguagem simples
  • Bacharel em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação ou área relevante
  • Certificação adicional em treinamento (p.ex. Treinador Técnico Certificado) é uma vantagem

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