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Stellenbeschreibung: Leiter technische Schulung (m/w/d)

Veröffentlichen Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Leiter technische Schulung (m/w/d) in Jobbörsen und auf Karriereseiten, um qualifizierte Bewerber für sich zu gewinnen.

Zu den Aufgaben des Leiters technische Schulung zählen:

  • Durchführen von Kompetenzlückenanalysen für Einzelpersonen und Teams
  • Entwickeln von technischen Schulungskursen für alle Ebenen (Anfänger, Fortgeschrittene und Experten)
  • Koordinieren von produktbezogenen Schulungen, einschließlich Präsentationen neuer Funktionen und Simulationsaktivitäten im Demoumfeld

Stellenbeschreibung Leiter technische Schulung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Leiter technische Schulung (m/w/d), der den vollständigen technischen Schulungszyklus für unsere Mitarbeiter leitet.

Zu den Aufgaben des Leiters technische Schulung zählen die Identifizierung von Schulungsbedarf, die Erarbeitung von Schulungsplänen und Schulungsmaterialien sowie die Erhöhung des Engagements von Schulungsteilnehmern bei Lerneinheiten. Falls Sie ein Experte in Sachen Technologie sind und Erfahrung in der Koordination von Schulungskursen in einem Unternehmensumfeld haben, möchten wir Sie kennenlernen.

Letztlich stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten und ihr Wissen voll entwickeln und in der Lage sind, ihre täglichen Aufgaben auszuführen sowie Probleme von Klienten zu lösen.

Aufgaben

  • Durchführen von Kompetenzlückenanalysen für Einzelpersonen und Teams
  • Entwickeln von technischen Schulungskursen für alle Ebenen (Anfänger, Fortgeschrittene und Experten)
  • Koordinieren von produktbezogenen Schulungen, einschließlich Präsentationen neuer Funktionen und Simulationsaktivitäten im Demoumfeld
  • Sicherstellen, dass alle neuen Mitarbeiter eine technische Grundlagenschulung absolvieren (z. B. zur Einrichtung des Computers und zu Sicherheitsleitlinien)
  • Zusammenarbeit mit Branchenexperten und Organisation von Workshops und Direktschulungen
  • Planen von Schulungseinheiten mit Hilfe von E-Learning-Plattformen
  • Messen der Verbesserungen der Leistung von Mitarbeitern am Ende eines jeden Kurses
  • Sammeln von Feedback von Schulungsteilnehmern und Trainern sowie Empfehlen von Verbesserungen des Lernprozesses

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Leiter technische Schulung, Technischer Trainer oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung in der Entwicklung von technischen Kursinhalten sowohl für Technologieneulinge als auch Experten
  • Kenntnisse in Bezug auf internetbasierte Lernplattformen und moderne Schulungstechniken
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, technische Begriffe in einfachen Worten zu erklären
  • B.Sc.-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder relevantem Bereich
  • Zusätzliche Qualifikation im Bereich Schulung (z. B. zertifizierter technischer Ausbilder ist ein Plus

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