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Descrição do trabalho: Gerente de Eventos (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Gerente de Eventos é otimizado para publicação em portais de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Responsabilidades de Gerente de Eventos  incluem:

  • Planejar evento do início ao fim de acordo com as solicitações, público-alvo e objetivos
  • Dar sugestões para aumentar o sucesso do evento
  • Preparar orçamentos e garantir o cumprimento

descrição de cargo de Gerente de Eventos

Descrição do trabalho

Procuramos um competente Gerente de Eventos para supervisionar e organizar eventos que terão um impacto no público-alvo. Você garantirá que os eventos façam sucesso e sejam rentáveis, prestando atenção às restrições de prazo e orçamento.

Um Gerente de Eventos é, acima de tudo, um Gerente de Eventos que entende de técnicas de marketing e de promoção. Queremos ver candidatos entusiasmados com ideias novas e a capacidade organizacional requerida para não deixar em um evento ao acaso.

Responsabilidades

  • Planejar evento do início ao fim de acordo com as solicitações, público-alvo e objetivos
  • Dar sugestões para garantir o sucesso do evento
  • Preparar orçamentos e garantir o cumprimento
  • Contatar e negociar com fornecedores e vendedores
  • Encarregar-se de contratar pessoal (DJs, garçons, etc.)
  • Coordenar todas as operações
  • Conduzir as atividades promocionais do evento
  • Supervisionar toda a equipe (coordenadores de evento, fornecedores de catering, etc.)
  • Aprovar todos os aspectos antes do dia do evento
  • Garantir que o evento corra tranquilamente e redobrar o esforço para resolver quaisquer problemas que possam ocorrer
  • Analisar o sucesso do evento e preparar relatórios

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Eventos
  • Especializado em gerenciamento de projetos
  • Conhecimento de KPIs e de técnicas de marketing para gestão de eventos
  • Conhecimento de tecnologia, prática em MS Office
  • Excepcionais habilidades de comunicação e negociação
  • Excelentes habilidades organizacionais
  • Talento para resolver problemas
  • Serviço voltado ao cliente
  • Alguém com espírito de equipe e habilidades de liderança
  • Preferência por bacharelado em RP, marketing, administração hoteleira ou área relacionada

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