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Descrição do trabalho: Gerente de Eventos (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Gerente de Eventos é otimizado para publicação em portais de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades de Gerente de Eventos  incluem:

  • Planejar evento do início ao fim de acordo com as solicitações, público-alvo e objetivos
  • Dar sugestões para aumentar o sucesso do evento
  • Preparar orçamentos e garantir o cumprimento

descrição de cargo de Gerente de Eventos

Descrição do trabalho

Procuramos um competente Gerente de Eventos para supervisionar e organizar eventos que terão um impacto no público-alvo. Você garantirá que os eventos façam sucesso e sejam rentáveis, prestando atenção às restrições de prazo e orçamento.

Um Gerente de Eventos é, acima de tudo, um Gerente de Eventos que entende de técnicas de marketing e de promoção. Queremos ver candidatos entusiasmados com ideias novas e a capacidade organizacional requerida para não deixar em um evento ao acaso.

Responsabilidades

  • Planejar evento do início ao fim de acordo com as solicitações, público-alvo e objetivos
  • Dar sugestões para garantir o sucesso do evento
  • Preparar orçamentos e garantir o cumprimento
  • Contatar e negociar com fornecedores e vendedores
  • Encarregar-se de contratar pessoal (DJs, garçons, etc.)
  • Coordenar todas as operações
  • Conduzir as atividades promocionais do evento
  • Supervisionar toda a equipe (coordenadores de evento, fornecedores de catering, etc.)
  • Aprovar todos os aspectos antes do dia do evento
  • Garantir que o evento corra tranquilamente e redobrar o esforço para resolver quaisquer problemas que possam ocorrer
  • Analisar o sucesso do evento e preparar relatórios

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Eventos
  • Especializado em gerenciamento de projetos
  • Conhecimento de KPIs e de técnicas de marketing para gestão de eventos
  • Conhecimento de tecnologia, prática em MS Office
  • Excepcionais habilidades de comunicação e negociação
  • Excelentes habilidades organizacionais
  • Talento para resolver problemas
  • Serviço voltado ao cliente
  • Alguém com espírito de equipe e habilidades de liderança
  • Preferência por bacharelado em RP, marketing, administração hoteleira ou área relacionada

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