Descripción del puesto: Gerente de eventos (m/h/x)
Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de eventos está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.
Responsabilidades del gerente de eventos incluyen:
- Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos
- Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento
- Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento
Breve descripción del puesto
Buscamos un gerente de eventos competente para supervisar y organizar eventos que tengan un impacto en el público objetivo. Se encargará de garantizar que los eventos tengan éxito y sean rentables, atendiendo a las limitaciones de presupuesto y tiempo.
Un gerente de eventos es, sobre todo, un gerente de proyectos que conoce las técnicas de marketing y promoción. Queremos ver candidatos con entusiasmo y nuevas ideas, y con las dotes organizativas necesarias para no dejar ningún aspecto del evento al azar.
Responsabilidades
- Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos
- Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento
- Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento
- Contratar y negociar con distribuidores y proveedores
- Responsabilizarse de la contratación de personal (DJ, camareros, etc.)
- Coordinar todas las operaciones
- Organizar actividades de promoción del evento
- Supervisar a todo el personal (coordinadores del evento, catering, etc.)
- Aprobar todos los aspectos antes del día del evento
- Asegurarse de que todo vaya bien en el evento y encargarse de resolver cualquier problema que pueda surgir
- Analizar el éxito del evento y redactar informes
Requisitos
- Experiencia demostrable como gerente de eventos
- Habilidades en gestión de proyectos
- Conocimientos de KPI y técnicas de marketing para la dirección de eventos
- Experto en informática, dominio de MS Office
- Excelente capacidad de comunicación y negociación
- Excelentes dotes organizativas
- Con facilidad para resolver problemas
- Orientación al cliente
- Persona que trabaja bien en equipo, con dotes de liderazgo
- Preferible con grado en Relaciones Públicas, Marketing, Gestión Hotelera o campo relacionado
Available in
Español