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Descripción del puesto: Gerente de eventos (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de eventos está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo o páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades del gerente de eventos incluyen:

  • Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos
  • Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento
  • Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento

Descripción del puesto de gerente de eventos

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de eventos competente para supervisar y organizar eventos que tengan un impacto en el público objetivo. Se encargará de garantizar que los eventos tengan éxito y sean rentables, atendiendo a las limitaciones de presupuesto y tiempo.

Un gerente de eventos es, sobre todo, un gerente de proyectos que conoce las técnicas de marketing y promoción. Queremos ver candidatos con entusiasmo y nuevas ideas, y con las dotes organizativas necesarias para no dejar ningún aspecto del evento al azar.

Responsabilidades

  • Planificar eventos de principio a fin de acuerdo con los requisitos, público objetivo y objetivos
  • Proponer sugerencias para aumentar el éxito del evento
  • Preparar los presupuestos y garantizar su cumplimiento
  • Contratar y negociar con distribuidores y proveedores
  • Responsabilizarse de la contratación de personal (DJ, camareros, etc.)
  • Coordinar todas las operaciones
  • Organizar actividades de promoción del evento
  • Supervisar a todo el personal (coordinadores del evento, catering, etc.)
  • Aprobar todos los aspectos antes del día del evento
  • Asegurarse de que todo vaya bien en el evento y encargarse de resolver cualquier problema que pueda surgir
  • Analizar el éxito del evento y redactar informes

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de eventos
  • Habilidades en gestión de proyectos
  • Conocimientos de KPI y técnicas de marketing para la dirección de eventos
  • Experto en informática, dominio de MS Office
  • Excelente capacidad de comunicación y negociación
  • Excelentes dotes organizativas
  • Con facilidad para resolver problemas
  • Orientación al cliente
  • Persona que trabaja bien en equipo, con dotes de liderazgo
  • Preferible con grado en Relaciones Públicas, Marketing, Gestión Hotelera o campo relacionado

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