Descriptif de poste: Gestionnaire d’événements (f/h/autre)
Ce modèle de descriptif de Gestionnaire d’événements H/F est optimisé pour être publié sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, et être facilement personnalisé pour votre entreprise.
Les responsabilités du Gestionnaire d’événements H/F incluent:
- Organiser les événements du début à la fin selon les critères, le public cible et les objectifs
- Faire des suggestions pour la réussite de l’événement
- Préparer les budgets et s’assurer qu’ils soient respectés
Description du poste
Nous recherchons un gestionnaire d’événements H/F compétent pour superviser et organiser des événements qui auront un impact fort sur le public ciblé. Vous vous assurerez de la réussite des événements, en tenant compte des contraintes budgétaires et des délais.
Un gestionnaire d’événements est avant tout un chef de projet qui connaît les techniques de marketing et de promotion. Nous voulons rencontrer des candidat(e)s enthousiastes avec des idées neuves et le sens de l’organisation requis pour ne rien laisser au hasard.
Responsabilités
- Organiser les événements du début à la fin selon les critères, le public cible et les objectifs
- Faire des suggestions pour la réussite de l’événement
- Préparer les budgets et s’assurer qu’ils soient respectés
- Trouver des fournisseurs et prestataires et mener les négociations
- Recruter du personnel (DJ, serveurs etc.)
- Coordonner toutes les opérations
- Diriger les activités promotionnelles pour l’événement
- Superviser tout le personnel (coordinateurs d’événements, traiteurs etc.)
- Approuver tous les points avant le jour de l’événement
- S’assurer que l’événement se passe sans problème et intervenir pour résoudre tout problème pouvant survenir
- Analyser la réussite de l’événement et préparer les rapports
Exigences
- Expérience avérée en tant que gestionnaire d’événements
- Compétence en gestion de projet
- Connaissance des IPC et des techniques marketing pour la gestion d’événements
- Maîtrise de l’informatique et de MS Office
- Excellent sens de la communication et de la négociation
- Excellent sens de l’organisation
- Goût pour la résolution de problèmes
- Attitude axée sur le service client
- Esprit d’équipe et capacité à diriger
- Licence en relations publiques, gestion hôtelière ou domaine similaire de préférence
Available in
Français