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Descrição do trabalho: Facilitador de Treinamento (f/m/d)

Publique este modelo de descrição de cargo de Facilitador de Treinamento em quadros de empregos e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados. Fique à vontade para adicionar ou modificar as atribuições e requisitos com base nas suas necessidades.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem:

  • Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
  • Planejar currículo de treinamento
  • Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing

Descrição do cargo de Facilitador de Treinamento

Descrição do trabalho

Procuramos um Facilitador de Treinamento para preparar, coordenar e avaliar programas educacionais para os nossos funcionários.

As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem elaborar cursos individuais e para equipes, manter registros de currículos e materiais e reunir feedback dos aprendizes sobre a qualidade dos treinamentos, instrutores e gerentes. Para ser bem sucedido neste cargo, você deve estar familiarizado com diversas técnicas educacionais para diferentes cargos e conjuntos de habilidades.

Em última instância, você garantirá que nosso ambiente de trabalho ajude os funcionários a desenvolver suas habilidades e promover o progresso na carreira.

Responsabilidades

  • Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
  • Planejar currículo de treinamento
  • Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing
  • Gerenciar inscrições dos funcionários em conferências e cursos de e-learning
  • Solicitar material instrucional (p.ex. e-books e manuais)
  • Discutir oportunidades de correção de carreiras com os gerentes
  • Enriquecer cursos com elementos visuais para envolver os aprendizes
  • Medir resultados dos treinamentos
  • Pesquisar e recomendar equipamento para aprendizagem (p.ex. plataformas e projetores)
  • Calcular e fazer relatórios sobre os custos de treinamento
  • Garantir que novos contratados façam treinamentos obrigatórios sobre saúde e práticas de segurança

Requisitos

  • Experiência prévia como Facilitador de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou cargo similar
  • Experiência com software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS)
  • Conhecimento de técnicas educacionais tradicionais e modernas
  • Capacidade para completar o ciclo de treinamento total (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar)
  • Familiaridade com Gerenciamento de Talento e planos de carreira
  • Excelente habilidade de comunicação e de organização
  • Bacharelado em Educação, Gerenciamento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

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