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Descrição do trabalho: Facilitador de Treinamento (f/m/d)

Publique este modelo de descrição de cargo de Facilitador de Treinamento em quadros de empregos e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados. Fique à vontade para adicionar ou modificar as atribuições e requisitos com base nas suas necessidades.

As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem:

  • Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
  • Planejar currículo de treinamento
  • Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing

Descrição do cargo de Facilitador de Treinamento

Descrição do trabalho

Procuramos um Facilitador de Treinamento para preparar, coordenar e avaliar programas educacionais para os nossos funcionários.

As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem elaborar cursos individuais e para equipes, manter registros de currículos e materiais e reunir feedback dos aprendizes sobre a qualidade dos treinamentos, instrutores e gerentes. Para ser bem sucedido neste cargo, você deve estar familiarizado com diversas técnicas educacionais para diferentes cargos e conjuntos de habilidades.

Em última instância, você garantirá que nosso ambiente de trabalho ajude os funcionários a desenvolver suas habilidades e promover o progresso na carreira.

Responsabilidades

  • Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
  • Planejar currículo de treinamento
  • Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing
  • Gerenciar inscrições dos funcionários em conferências e cursos de e-learning
  • Solicitar material instrucional (p.ex. e-books e manuais)
  • Discutir oportunidades de correção de carreiras com os gerentes
  • Enriquecer cursos com elementos visuais para envolver os aprendizes
  • Medir resultados dos treinamentos
  • Pesquisar e recomendar equipamento para aprendizagem (p.ex. plataformas e projetores)
  • Calcular e fazer relatórios sobre os custos de treinamento
  • Garantir que novos contratados façam treinamentos obrigatórios sobre saúde e práticas de segurança

Requisitos

  • Experiência prévia como Facilitador de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou cargo similar
  • Experiência com software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS)
  • Conhecimento de técnicas educacionais tradicionais e modernas
  • Capacidade para completar o ciclo de treinamento total (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar)
  • Familiaridade com Gerenciamento de Talento e planos de carreira
  • Excelente habilidade de comunicação e de organização
  • Bacharelado em Educação, Gerenciamento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante

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