Descrição do trabalho: Facilitador de Treinamento (f/m/d)
Publique este modelo de descrição de cargo de Facilitador de Treinamento em quadros de empregos e páginas de carreiras on-line para atrair candidatos qualificados. Fique à vontade para adicionar ou modificar as atribuições e requisitos com base nas suas necessidades.
Refreshed on
February 6, 2020
As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem:
- Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
- Planejar currículo de treinamento
- Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing
Descrição do trabalho
Procuramos um Facilitador de Treinamento para preparar, coordenar e avaliar programas educacionais para os nossos funcionários.
As responsabilidades do Facilitador de Treinamento incluem elaborar cursos individuais e para equipes, manter registros de currículos e materiais e reunir feedback dos aprendizes sobre a qualidade dos treinamentos, instrutores e gerentes. Para ser bem sucedido neste cargo, você deve estar familiarizado com diversas técnicas educacionais para diferentes cargos e conjuntos de habilidades.
Em última instância, você garantirá que nosso ambiente de trabalho ajude os funcionários a desenvolver suas habilidades e promover o progresso na carreira.
Responsabilidades
- Entrevistar funcionários e gerentes para avaliar as necessidades de treinamento
- Planejar currículo de treinamento
- Organizar atividades internas e externas, como apresentações, simulações de trabalho e exercícios de role-playing
- Gerenciar inscrições dos funcionários em conferências e cursos de e-learning
- Solicitar material instrucional (p.ex. e-books e manuais)
- Discutir oportunidades de correção de carreiras com os gerentes
- Enriquecer cursos com elementos visuais para envolver os aprendizes
- Medir resultados dos treinamentos
- Pesquisar e recomendar equipamento para aprendizagem (p.ex. plataformas e projetores)
- Calcular e fazer relatórios sobre os custos de treinamento
- Garantir que novos contratados façam treinamentos obrigatórios sobre saúde e práticas de segurança
Requisitos
- Experiência prévia como Facilitador de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou cargo similar
- Experiência com software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS)
- Conhecimento de técnicas educacionais tradicionais e modernas
- Capacidade para completar o ciclo de treinamento total (avaliar necessidades, planejar, desenvolver, coordenar, monitorar e avaliar)
- Familiaridade com Gerenciamento de Talento e planos de carreira
- Excelente habilidade de comunicação e de organização
- Bacharelado em Educação, Gerenciamento de Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou área relevante