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Descripción del puesto: Facilitador de capacitaciones (m/h/x)

Publica esta plantilla de descripción del puesto de facilitador de capacitaciones en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet para atraer candidatos cualificados. Puedes añadir o modificar las funciones y requisitos según tus necesidades.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Responsabilidades de un facilitador de capacitaciones

  • Entrevistar al personal y los directores para evaluar las necesidades de capacitación
  • Diseñar el plan de estudio para la capacitación
  • Organizar actividades internas y externas, como presentaciones, simulaciones de situaciones de trabajo y ejercicios de juego de roles

Descripción del puesto de facilitador de capacitaciones

Breve descripción del puesto

Buscamos un facilitador de capacitaciones que elabore, ejecute y evalúe los programas de capacitación de nuestros empleados.

Entre las responsabilidades de un facilitador de capacitaciones se incluyen diseñar cursos individuales y para todo un equipo, mantener registros de planes de estudio y materiales, y recopilar los comentarios y opiniones de los alumnos, instructores y directores sobre la calidad de la capacitación. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes estar familiarizado con varias técnicas educativas para diferentes puestos y conjuntos de capacidades.

En definitiva, te asegurarás de que nuestro entorno de trabajo ayude a los empleados a desarrollar sus capacidades y fomente el avance profesional.

Responsabilidades

  • Entrevistar al personal y los directores para evaluar las necesidades de capacitación
  • Diseñar el plan de estudio para la capacitación
  • Organizar actividades internas y externas, como presentaciones, simulaciones de situaciones de trabajo y ejercicios de juego de roles
  • Gestionar las inscripciones de los empleados a conferencias y cursos de aprendizaje virtual
  • Hacer pedidos de material didáctico (p. ej., libros electrónicos y manuales)
  • Comentar las oportunidades de trayectoria profesional con los directores
  • Enriquecer los cursos con ayudas visuales para motivar a los alumnos
  • Cuantificar los resultados de la capacitación
  • Analizar y recomendar equipo de aprendizaje (p. ej., plataformas y proyectores)
  • Calcular e informar de los costes de la capacitación
  • Asegurarse de que los nuevos empleados cursen la capacitación obligatoria en materia de prácticas de salud y seguridad

Requisitos

  • Experiencia previa como facilitador de capacitaciones, coordinador de capacitaciones o en un puesto similar
  • Experiencia práctica con software de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)
  • Conocimiento de métodos y técnicas tradicionales y modernas de educación
  • Habilidad para completar un ciclo de capacitación completo (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar)
  • Familiaridad con la gestión del talento y las trayectorias profesionales
  • Excelentes capacidades comunicativas y organizativas
  • Grado en Magisterio, Gestión de Recursos Humanos, Psicología de las Organizaciones o un campo pertinente

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