Descriptif de poste: Facilitateur de formation (f/h/autre)
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Refreshed on
February 6, 2020
Les fonctions d’un Facilitateur de formation incluent:
- S’entretenir avec le personnel et la direction pour évaluer les besoins en formation
- Concevoir le programme de formation
- Organiser des activités en interne et hors site, comme des présentations, des simulations de poste et des exercices de jeux de rôles
Description du poste
Nous recherchons un Facilitateur de formation chargé de préparer, coordonner et évaluer les programmes de formation à l’attention de nos salariés.
Les fonctions du Facilitateur de formation incluent la conception de cours d’équipe et individuels et la tenue des registres des programmes et des supports de formation, ainsi que le recueil du feedback sur la qualité des formations auprès des apprenants, instructeurs et membres de la direction. Pour réussir à ce poste, il devra être familiarisé avec différentes techniques pédagogiques pour des postes et des ensembles de compétences divers.
En définitive, il veillera à ce que notre environnement de travail aide nos salariés à développer leurs compétences et promeuve l’évolution de leurs carrières.
Responsabilités
- S’entretenir avec le personnel et la direction pour évaluer les besoins en formation
- Concevoir le programme de formation
- Organiser des activités en interne et hors site, comme des présentations, des simulations de poste et des exercices de jeux de rôles
- Gérer les inscriptions des salariés aux conférences et aux cours d’apprentissage en ligne
- Commander des supports pédagogiques (par ex., des livres électroniques et des manuels)
- Évoquer les opportunités de parcours de carrière avec la direction
- Enrichir les cours avec des aides visuelles pour intéresser les apprenants
- Mesurer les résultats des formations
- Faire des recherches et préconiser des équipements d’apprentissage (par ex., des plateformes et des projecteurs)
- Calculer et établir des rapports sur les coûts de formation
- S’assurer que les nouvelles recrues suivent les formations obligatoires concernant les pratiques en matière de santé et sécurité
Exigences
- Expérience antérieure en tant que Facilitateur de formation, Coordinateur de formation ou à un poste similaire
- Expérience pratique des logiciels de gestion de l’apprentissage
- Connaissance des techniques de formation traditionnelles et modernes
- Capacité à assurer des cycles de formation complets (évaluation des besoins, planification, développement, coordination, suivi et évaluation)
- Familiarisé avec la gestion des talents et les parcours de carrière
- Excellentes compétences de communication et organisationnelles
- Licence en éducation, gestion des ressources humaines, psychologie organisationnelle ou autre domaine pertinent