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Descrição do trabalho: Especialista de Integração de RH (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista de Integração de RH para atrair e contratar profissionais qualificados de RH.

As responsabilidades do especialista de integração de RH incluem:

  • Criar políticas transparentes e manuais do funcionário que explicam as operações da empresa
  • Elaborar e enviar e-mails com informações sobre a empresa e a posição, incluindo programaação de turnos de trabalho, código de vestimenta e opções de estacionamento
  • Preparar kits de integração (por exemplo, material de escritório, camisetas e canecas)

Descrição da vaga de Especialista de Integração de RH

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Integração de RH para integrar a nossa equipe de Recursos Humanos e ajudar os novos funcionários a se ajustarem bem ao nosso ambiente de trabalho.

As responsabilidades do Especialista de Integração de RH incluem comunicação dos detalhes da empresa e da vaga para novos contratados antes de seu dia inicial, coleta da documentação necessária e programação dos primeiros dias. Se tem formação em RH, conhecimento básico da legislação trabalhista e uma inclinação para a interação com as pessoas, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você organizará e facilitará os procedimentos de integração da nossa empresa das novas contratações.

Responsabilidades

  • Criar políticas transparentes e manuais de funcionários que explicam as operações da empresa
  • Elaborar e enviar e-mails com informações sobre a empresa e a posição, incluindo programação de turnos de trabalho, código de vestimenta e opções de estacionamento
  • Preparar kits de integração (por exemplo, material de escritório, camisetas e canecas)
  • Dar as boas-vindas aos novos funcionários na sua chegada e mostrar o escritório para eles
  • Apresentar os membros da equipe
  • Coletar e processar a documentação, como contratos e acordos de confidencialidade
  • Coordenar apresentações da empresa e demos de produto
  • Informar aos funcionários as suas primeiras tarefas (por exemplo, quais programas baixar e como ativar as suas contas)
  • Assegure que os novos contratados têm assistência técnica para a instalação apropriada de seu hardware e software
  • Distribuir manuais, senhas e folhetos instrucionais, conforme a necessidade
  • Responder as dúvidas dos novos funcionários a respeito de seu contrato e folha de pagamento

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Especialista de Integração de RH ou no cargo de RH relevante
  • Experiência prática com Sistemas de Informações de Recursos Humanos (SIRH)
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista
  • Boas habilidades de comunicação (verbal e escrita)
  • Espírito de equipe
  • Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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