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Descrição do trabalho: Especialista de Integração de RH (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Especialista de Integração de RH para atrair e contratar profissionais qualificados de RH.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

As responsabilidades do especialista de integração de RH incluem:

  • Criar políticas transparentes e manuais do funcionário que explicam as operações da empresa
  • Elaborar e enviar e-mails com informações sobre a empresa e a posição, incluindo programaação de turnos de trabalho, código de vestimenta e opções de estacionamento
  • Preparar kits de integração (por exemplo, material de escritório, camisetas e canecas)

Descrição da vaga de Especialista de Integração de RH

Descrição do trabalho

Procuramos um Especialista de Integração de RH para integrar a nossa equipe de Recursos Humanos e ajudar os novos funcionários a se ajustarem bem ao nosso ambiente de trabalho.

As responsabilidades do Especialista de Integração de RH incluem comunicação dos detalhes da empresa e da vaga para novos contratados antes de seu dia inicial, coleta da documentação necessária e programação dos primeiros dias. Se tem formação em RH, conhecimento básico da legislação trabalhista e uma inclinação para a interação com as pessoas, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você organizará e facilitará os procedimentos de integração da nossa empresa das novas contratações.

Responsabilidades

  • Criar políticas transparentes e manuais de funcionários que explicam as operações da empresa
  • Elaborar e enviar e-mails com informações sobre a empresa e a posição, incluindo programação de turnos de trabalho, código de vestimenta e opções de estacionamento
  • Preparar kits de integração (por exemplo, material de escritório, camisetas e canecas)
  • Dar as boas-vindas aos novos funcionários na sua chegada e mostrar o escritório para eles
  • Apresentar os membros da equipe
  • Coletar e processar a documentação, como contratos e acordos de confidencialidade
  • Coordenar apresentações da empresa e demos de produto
  • Informar aos funcionários as suas primeiras tarefas (por exemplo, quais programas baixar e como ativar as suas contas)
  • Assegure que os novos contratados têm assistência técnica para a instalação apropriada de seu hardware e software
  • Distribuir manuais, senhas e folhetos instrucionais, conforme a necessidade
  • Responder as dúvidas dos novos funcionários a respeito de seu contrato e folha de pagamento

Requisitos

  • Experiência profissional comprovada como Especialista de Integração de RH ou no cargo de RH relevante
  • Experiência prática com Sistemas de Informações de Recursos Humanos (SIRH)
  • Conhecimento básico da legislação trabalhista
  • Boas habilidades de comunicação (verbal e escrita)
  • Espírito de equipe
  • Capacidade de lidar com informações sensíveis e confidenciais
  • Bacharelado em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante

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