Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Descriptif de poste: Spécialiste de l’intégration RH (f/h/autre)

Utilisez ce modèle de descriptif de poste de Spécialiste de l’intégration RH pour attirer et embaucher des professionnels RH qualifiés.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Refreshed on

February 6, 2020

Le/la Spécialiste de l’intégration RH est notamment en charge de:

  • Élaborer des politiques claires et des manuels des employés pour expliquer les activités et processus de l’entreprise
  • Rédiger et envoyer des e-mails d’informations concernant l’entreprise et le poste, avec notamment les horaires, le code vestimentaire et les places de stationnement
  • Préparer des kits d’accueil (ex. papèterie, t-shirts et mugs)

Descriptif de poste de Spécialiste de l'intégration RH

Description du poste

Nous recherchons un(e) Spécialiste de l’intégration RH expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe RH et aider les nouveaux employés à bien s’adapter à notre environnement de travail.

Le/la Spécialiste de l’intégration RH est notamment en charge de présenter la société et les détails du poste aux nouveaux employés avant leur prise de poste, en réunissant les papiers nécessaires et en planifiant les premières journées de travail. Si vous avez un parcours dans les RH, une connaissance de base du Droit du travail et le goût d’interagir avec les autres, nous aimerions vous rencontrer.

Pour résumer, vous organiserez et mettrez en place les procédures d’intégration de notre entreprise pour les nouvelles recrues.

Responsabilités

  • Élaborer des politiques claires et des manuels des employés pour expliquer les activités et processus de l’entreprise
  • Rédiger et envoyer des e-mails d’informations concernant l’entreprise et le poste, avec notamment les horaires, le code vestimentaire et les places de stationnement
  • Préparer des kits d’accueil (ex. papèterie, t-shirts et mugs)
  • Accueillir les nouveaux employés à leur arrivée et leur faire visiter les locaux
  • Présenter les membres de l’équipe
  • Rassembler et traiter les documents administratifs, comme les contrats et accords de confidentialité
  • Coordonner les présentations de l’entreprise et les démonstrations de produits
  • Informer les employés de leurs premières tâches (ex. quels programmes télécharger et comment activer leur compte)
  • S’assurer que les nouveaux employés bénéficient d’une assistance technique pour correctement paramétrer leur matériel et leurs logiciels
  • Distribuer les manuels, mots de passe et directives selon les besoins
  • Traiter les demandes des nouvelles recrues concernant leurs contrats et les paies

Exigences

  • Expérience professionnelle avérée en tant que spécialiste de l’intégration RH ou à un autre poste dans les RH pertinent
  • Expérience pratique des systèmes d’information des Ressources humaines (SIRH)
  • Connaissance de base du Droit du travail
  • Excellentes compétences de communication (orale et écrite)
  • Esprit d’équipe
  • Capacité à traiter des informations confidentielles et sensibles
  • Licence en gestion des ressources humaines ou dans un autre domaine pertinent

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial