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Descrição do trabalho: Diretor de Compliance (f/m/d)

Este modelo de descrição do cargo de Diretor de Compliance é otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

As responsabilidades do Diretor de Compliance incluem:

  • Desenvolver e implementar um programa eficaz de conformidade com a legislação
  • Auditar proativamente os processos, práticas e documentos
  • Educar e treinar os funcionários

descrição de cargo de Diretor de Compliance

Descrição do trabalho

Procuramos um Diretor de Compliance para garantir que nossas operações e transações comerciais sigam todas as regras jurídicas e internas relevantes. Você também analisará o trabalho dos funcionários e fornecerá orientação sobre conformidade.

Para ter sucesso nessa função, você deve ser um profissional confiável, que não tenha medo de expressar sua opinião e defender suas decisões. Você deve estar familiarizado com o gerenciamento de riscos e os padrões do nosso setor. Se também tiver uma visão empresarial aguçada, gostaríamos de conhecê-lo.

Sua meta será garantir que operemos de maneira legal e ética, ao mesmo tempo em que atendemos nossos objetivos de negócios.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar um programa eficaz de conformidade com a legislação
  • Criar controles internos sólidos e monitorar a adesão a eles
  • Elaborar e revisar políticas da empresa
  • Auditar proativamente os processos, práticas e documentos para identificar pontos fracos
  • Avaliar atividades de negócios (por exemplo, investimentos) para avaliar o risco à conformidade
  • Colaborar com auditores externos e de RH, quando necessário
  • Definir planos para gerenciar uma crise ou violação de conformidade
  • Educar e treinar funcionários sobre regulamentos e práticas do setor
  • Dar atenção às preocupações ou perguntas dos funcionários sobre conformidade com a legislação
  • Manter-se a par dos padrões internos e das metas de negócios

Requisitos

  • Experiência comprovada como Diretor de Compliance ou como Gerente de Compliance
  • Experiência em gerenciamento de riscos
  • Conhecimento de requisitos e controles legais (por exemplo, combate à lavagem de dinheiro ou AML)
  • Familiaridade com as práticas do setor e com os padrões profissionais
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Integridade e ética profissional
  • Tino para os negócios
  • Capacidade de trabalhar em equipe
  • Atenção aos detalhes
  • Bacharelado em Direito, Finanças, Administração de Empresas ou áreas relacionadas
  • Certificação profissional (p.ex. Certificação em Compliance e Ética Profissional (CCEP)) é uma vantagem

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