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Stellenbeschreibung: Compliance-Beauftragter (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Compliance-Beauftragter ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Compliance-Beauftragten umfassen:

  • Entwicklung und Umsetzung eines effektiven Programms zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Proaktive Prüfung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten
  • Schulung und Training der Mitarbeiter

Stellenbeschreibung Compliance-Beauftragter

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Compliance-Beauftragten, der sicherstellt, dass unser Betrieb und unsere Geschäftsvorgänge allen relevanten gesetzlichen und internen Vorschriften entsprechen. In dieser Funktion überprüfen Sie auch die Arbeit der Mitarbeiter und beraten sie bei der Einhaltung der Vorschriften.

Um in dieser Funktion erfolgreich zu sein, sollten Sie ein zuverlässiger Profi sein, keine Angst haben, Ihre Meinung zu sagen und zu Ihren Entscheidungen stehen. Sie sollten mit Risikomanagement und den Standards unserer Branche vertraut sein. Wenn Sie außerdem einen ausgeprägten Geschäftssinn haben, würden wir Sie gern kennenlernen.

Ihr Ziel in dieser Funktion ist, sicherzustellen, dass wir in rechtlicher und ethischer Hinsicht handeln und gleichzeitig unsere Geschäftsziele erreichen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung eines effektiven Programms zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
  • Schaffung solider interner Kontrollen und Überwachung der Einhaltung dieser Kontrollen
  • Entwurf und Überarbeitung von Unternehmensrichtlinien
  • Proaktive Prüfung von Prozessen, Praktiken und Dokumenten, um Schwachstellen zu identifizieren
  • Bewertung von Geschäftsaktivitäten (z. B. Investitionen) zur Beurteilung des Compliance-Risikos
  • Bei Bedarf Zusammenarbeit mit externen Prüfern und mit HR
  • Festlegen von Plänen zur Bewältigung einer Krise oder eines Compliance-Verstoßes
  • Schulung und Training der Mitarbeiter in Bezug auf Vorschriften und Branchenpraktiken
  • Eingehen auf Mitarbeiteranliegen oder auf Fragen zur Gesetzeskonformität
  • Sich in Bezug auf interne Standards und Unternehmensziele auf dem Laufenden halten

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Compliance-Beauftragter oder als Compliance-Manager
  • Erfahrung in Risikomanagement
  • Kenntnis der gesetzlichen Anforderungen und Kontrollen (z. B. Bekämpfung von Geldwäsche / AML)
  • Vertrautheit mit Branchenpraktiken und professionellen Standards
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Integrität und Berufsethik
  • Geschäftssinn
  • Teamfähigkeit
  • Detailgenauigkeit
  • Bachelor/Master in Recht, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachbereich
  • Berufliche Zertifizierung (z. B. Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP / Zertifizierter Compliance- und Ethik-Profi) ist von Vorteil

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