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Descrição do trabalho: Consultor de Treinamento (f/m/d)

Este modelo de descrição de cargo de Consultor de Treinamento lista as principais habilidades e qualificações que você deve procurar nos candidatos. Fique à vontade para personalizar este modelo para atender às suas necessidades específicas.

As responsabilidades de Consultor de Treinamento incluem:

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades
  • Elaborar planos de treinamento anuais para equipes internas
  • Preparar material pedagógico (p.ex. preparar manuais e lista de pedidos)

 Descrição do cargo de Consultor de Treinamento

Descrição do trabalho

Procuramos Consultor de Treinamento para preparar, executar e avaliar programas educacionais para funcionários.

As responsabilidades do Consultor de Treinamento incluem identificar habilidades e lacunas de conhecimento, desenvolver material instrucional e organizar atividades de aprendizagem. Para ser bem-sucedido neste cargo, você deve ter experiência com diversos métodos de treinamento, incluindo e-learning e coaching e ser capaz de manter as pessoas em treinamento envolvidas com sessões interativas, como atividades externas e exercícios de role-playing.  

Em última instância, você ajudará nossos funcionários a desenvolver suas habilidades e impulsionar o desempenho de seu cargo.

Responsabilidades

  • Conduzir análises de lacunas de habilidades
  • Traçar planos de treinamento de longo prazo para equipes internas
  • Preparar material pedagógico (p.ex. preparar manuais e lista de pedidos)
  • Selecionar métodos educacionais, como coaching no trabalho, conferências, workshops e cursos e-learning
  • Marcar treinamentos regulares de desenvolvimento de habilidades interpessoais e de gerenciamento
  • Avaliar o impacto do treinamento no desempenho do funcionário
  • Estabelecer contato com parceiros externos e terceirizar o treinamento, caso necessário
  • Reunir feedback de pessoas em treinamento e de instrutores após cada sessão
  • Preparar relatórios de custos para cada programa de aprendizagem
  • Atualizar o banco de dados de currículos e registros de treinamento

Requisitos

  • Experiência comprovada como Consultor de Treinamento, Coordenador de Treinamento ou função similar
  • Experiência prática em organizar eventos de treinamento corporativos
  • Familiaridade com Software de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS)
  • Conhecimento de métodos e técnicas de treinamento de cargos tradicionais e modernos
  • Conhecimento de Gestão de Talentos e planejamento de sucessão
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Sólidas habilidades de organização e capacidade de gerenciar diversos treinamentos ao mesmo tempo
  • Bacharelado em Educação, Recursos Humanos ou área relevante

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