Need to start saving with a new ATS? Learn how to calculate the return on investment of your ATS Calculate ROI now

Descripción del puesto: Consultor de capacitaciones (m/h/x)

En esta plantilla de descripción del puesto de consultor de capacitaciones, se enumeran las capacidades y las cualificaciones esenciales que debes buscar en los candidatos. Puedes modificar esta plantilla para añadir funciones profesionales específicas que sirvan para satisfacer tus necesidades.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Responsabilidades de un consultor de capacitaciones

  • Realizar análisis de carencias de capacidades
  • Trazar planes anuales de capacitación para los equipos internos
  • Preparar material de capacitación (p. ej., diseñar manuales y hacer pedidos de libros)

Descripción del puesto de consultor de capacitaciones

Breve descripción del puesto

Buscamos un consultor de capacitaciones que elabore, ejecute y evalúe los programas de capacitación de los empleados.

Entre las responsabilidades de un consultor de capacitaciones se incluyen la identificación de carencias de capacidades y conocimientos, el desarrollo de material didáctico y la organización de actividades de aprendizaje. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener experiencia en varios métodos de capacitación, incluidos el aprendizaje virtual y la orientación, y poder mantener a los alumnos interesados en sesiones interactivas, como actividades al aire libre y ejercicios de juego de roles.  

En definitiva, ayudarás a nuestros empleados a desarrollar sus capacidades y mejorar su desempeño en el trabajo.

Responsabilidades

  • Realizar análisis de carencias de capacidades
  • Trazar planes de capacitación a largo plazo para equipos internos
  • Preparar material de capacitación (p. ej., diseñar manuales y hacer pedidos de libros)
  • Seleccionar métodos educativos, como orientación práctica en el trabajo, conferencias, talleres y cursos de aprendizaje virtual
  • Programar capacitaciones periódicas para el desarrollo y gestión de capacidades interpersonales
  • Valorar el impacto de la capacitación en el desempeño del empleado
  • Actuar de enlace con socios externos y externalizar la capacitación, según sea necesario
  • Recopilar comentarios y opiniones de los capacitadores y alumnos después de cada sesión
  • Preparar informes de costes para cada programa de aprendizaje
  • Actualizar las bases de datos de planes de estudio y los registros de capacitación

Requisitos

  • Experiencia laboral demostrable como consultor de capacitaciones, coordinador de capacitaciones o un puesto similar
  • Experiencia práctica en la organización de actividades de capacitación corporativa
  • Familiaridad con software de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)
  • Conocimiento de métodos y técnicas tradicionales y modernos de capacitación laboral
  • Comprensión de la gestión de talentos y la planificación de las sucesiones
  • Excelentes capacidades comunicativas
  • Excelentes capacidades de organización y habilidad para gestionar varios procesos de capacitación al mismo tiempo
  • Grado en Magisterio, Recursos Humanos o un campo pertinente

Jump to section

    Let's grow together

    Explore our full platform with a 15-day free trial.
    Post jobs, get candidates and onboard employees all in one place.

    Start a free trial