Descrição do trabalho: Caçador de Talentos (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de Caçador de Talentos para anunciar as suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização. Esta descrição de vaga de emprego é focada em caçar talentos atléticos, mas pode ser facilmente adaptada para funções de contato de talentos de entretenimento ou universitários.
Refreshed on
February 6, 2020
As responsabilidades do Caçador de Talentos incluem:
- Procurar um novo talento
- Identificar as previsões e contatar clientes e agências
- Fazer a triagem do talento antes de conectá-lo com clientes e agências
Descrição do trabalho
Procuramos um Caçador de Talentos que irá encontrar e recrutar atletas habilidosos para a nossa equipe.
As responsabilidades do Caçador de Talentos incluem a participação em jogos esportivos, o contato com gerentes de esportes e treinadores e a busca por atletas talentosos. Se é apaixonado por esportes e capaz não apenas de reconhecer os bons atletas, mas aqueles com potencial para serem excepcionais, gostaríamos de conhecê-lo.
Em suma, você nos ajudará a formar uma equipe de sucesso, composta por atletas de primeira linha, independentemente de seus antecedentes ou experiência anterior.
Responsabilidades
Responsabilidades
- Assistir vários jogos de esportes em escolas de ensino médio e universidades locais
- Participar de jogos de esportes profissionais
- Identificar jogadores com alto potencial e habilidades e estilo notáveis
- Fazer uma rede de contatos com agentes, gerentes de estádio e treinadores que podem apresentar para você um novo talento
- Entrar em contato com atletas talentosos e conduzir entrevistas preliminares para entender as suas motivações e objetivos profissionais
- Arranjar encontros entre atletas e treinadores ou gerentes de equipe
- Coordenar negociações de contrato entre atletas e a equipe
- Assistir às transmissão de jogos para reunir estatísticas de desempenho dos atletas
- Coletar e compartilhar com treinadores e gerentes de equipe os dados pessoais dos novos atletas (como histórico médico, formação atlética e detalhes de contato)
Requisitos
- Experiência profissional como Caçador de Talentos, Treinador de esportes, Gerente de esportes ou função similar
- Experiência como atleta universitário ou profissional é uma vantagem
- Familiaridade com contratos e negociações na área de esporte
- Bom em análise matemática e estatística
- Habilidades interpessoais e de comunicação
- Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo à noite e em fins de semana
- Bacharelado ou aprendizado em gestão de esportes é uma vantagem