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Descrição do trabalho: Caçador de Talentos (f/m/d)

Use este modelo da descrição da vaga de Caçador de Talentos para anunciar as suas vagas de emprego e atrair candidatos qualificados para a sua organização. Esta descrição de vaga de emprego é focada em caçar talentos atléticos, mas pode ser facilmente adaptada para funções de contato de talentos de entretenimento ou universitários.

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As responsabilidades do Caçador de Talentos incluem:

  • Procurar um novo talento
  • Identificar as previsões e contatar clientes e agências
  • Fazer a triagem do talento antes de conectá-lo com clientes e agências

Descrição do trabalho

Procuramos um Caçador de Talentos que irá encontrar e recrutar atletas habilidosos para a nossa equipe.

As responsabilidades do Caçador de Talentos incluem a participação em jogos esportivos, o contato com gerentes de esportes e treinadores e a busca por atletas talentosos. Se é apaixonado por esportes e capaz não apenas de reconhecer os bons atletas, mas aqueles com potencial para serem excepcionais, gostaríamos de conhecê-lo.

Em suma, você nos ajudará a formar uma equipe de sucesso, composta por atletas de primeira linha, independentemente de seus antecedentes ou experiência anterior.
Responsabilidades

Responsabilidades

  • Assistir vários jogos de esportes em escolas de ensino médio e universidades locais
  • Participar de jogos de esportes profissionais
  • Identificar jogadores com alto potencial e habilidades e estilo notáveis
  • Fazer uma rede de contatos com agentes, gerentes de estádio e treinadores que podem apresentar para você um novo talento
  • Entrar em contato com atletas talentosos e conduzir entrevistas preliminares para entender as suas motivações e objetivos profissionais
  • Arranjar encontros entre atletas e treinadores ou gerentes de equipe
  • Coordenar negociações de contrato entre atletas e a equipe
  • Assistir às transmissão de jogos para reunir estatísticas de desempenho dos atletas
  • Coletar e compartilhar com treinadores e gerentes de equipe os dados pessoais dos novos atletas (como histórico médico, formação atlética e detalhes de contato)

Requisitos

  • Experiência profissional como Caçador de Talentos, Treinador de esportes, Gerente de esportes ou função similar
  • Experiência como atleta universitário ou profissional é uma vantagem
  • Familiaridade com contratos e negociações na área de esporte
  • Bom em análise matemática e estatística
  • Habilidades interpessoais e de comunicação
  • Disponibilidade para trabalhar em turnos, incluindo à noite e em fins de semana
  • Bacharelado ou aprendizado em gestão de esportes é uma vantagem

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