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Descriptif de poste: Découvreur de talents (f/h/autre)

Utilisez ce modèle de descriptif de poste de découvreur(se) de talents pour annoncer vos postes vacants et attirer des candidats qualifiés pour votre organisation. Ce descriptif de poste est centré sur les découvreurs de talents sportifs, mais vous pouvez facilement le personnaliser pour un poste de découvreur(se) de talents universitaires ou dans le domaine du spectacle.

Le/la découvreur(s) de talents est notamment en charge de:

  • Rechercher de nouveaux talents
  • Identifier et contacter des prospects pour les clients et agences
  • Filtrer les talents avant de les présenter aux clients et agences

Description du poste

Nous recherchons un(e) découvreur(se) de talents qui cherchera et recrutera des sportifs compétents pour notre équipe.

Le/la découvreur(se) de talents est notamment en charge d’assister à des compétitions sportives, d’entretenir des relations avec des entraîneurs et directeurs sportifs, et de contacter des sportifs talentueux. Si vous êtes passionné(e) par le sport et capable de reconnaître non seulement les bons sportifs, mais aussi ceux et celles qui ont le potentiel pour devenir excellents, nous aimerions vous rencontrer.

Pour résumer, vous nous aiderez à construire une équipe qui gagne, avec d’excellents sportifs, quels que soient leur expérience ou leur parcours.
Responsabilités

Responsabilités

  • Assister à différentes compétitions sportives amateurs et universitaires
  • Assister à des compétitions de haut niveau
  • Identifier les sportifs et sportives ayant un haut potentiel, des qualités et un style exceptionnels
  • Entretenir un réseau d’agents, directeurs d’établissements et entraîneurs qui pourront vous présenter de nouveaux talents
  • Contacter les sportifs(ves) talentueux(ses) et réaliser des entretiens préalables pou comprendre leurs motivations et leurs objectifs professionnels
  • Programmer des rendez-vous entre les sportifs et les entraîneurs ou managers d’équipes
  • Coordonner les négociations entre les sportifs et l’équipe
  • Regarder les vidéos de matchs pour établir les statistiques de performance des joueurs
  • Réunir et partager les données personnelles des nouveaux athlètes avec les entraîneurs et managers d’équipes (antécédents médicaux, parcours sportifs et coordonnées, etc.)

Exigences

  • Expérience professionnelle en tant que découvreur(se) de talents, directeur(trice) sportif(ve) ou à un autre poste similaire
  • Une expérience en tant que sportif(ve) professionnel(le) ou de haut niveau serait un plus
  • Connaissances des contrats et négociations dans le domaine du sport
  • Bon niveau en mathématiques et en analyse statistique
  • Excellentes compétences de communication et interpersonnelles
  • Capacité à voyager fréquemment et à travailler les soirs et week-ends
  • Une licence pro ou BTS en management du sport serait un plus

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