Descrição do trabalho: Administrador de SIRH (f/m/d)
Use este modelo da descrição da vaga de administrador de SIRH para atrair candidatos qualificados. Sinta-se à vontade para personalizar as atribuições e requisitos com base nas suas necessidades.
As responsabilidades do administrador de SIRH incluem:
- Processar dados do funcionários como licenças e benefícios
- Exportar relatórios regulares e ad hoc de nossos bancos de dados internos (por exemplo, efetivo e relatórios de rotatividade)
- Criar novas contas e gerencias permissões de acesso
Descrição do trabalho
Procuramos um administrador de Sistemas de Informações dos Recursos Humanos (SIRH) para fazer vários relatórios e tarefas de processamento de dados.
As responsabilidades do administrador de SIRH incluem gerenciamento dos nossos bancos de dados internos, manutenção dos registros de funcionários em formatos digitais e orientação aos usuários sobre como usar os nossos sistemas de RH. Para ser bem-sucedido nessa função, você precisa ter experiência com administração do banco de dados e software de gestão de Recursos Humanos, como folha de pagamento ou sistemas de monitoramento do candidato.
Em suma, você será responsável pela operação adequada e eficaz do nosso software de RH.
Responsabilidades
- Processar dados dos funcionários como licenças e benefícios
- Exportar relatórios regulares e ad hoc de nossos bancos de dados internos (por exemplo, efetivo e relatórios de rotatividade)
- Criar novas contas e gerenciar permissões de acesso
- Treinar usuários nas funcionalidades do sistema e novos recursos
- Coletar dados da folha de pagamento como salários e horas de trabalho
- Atualizar registros do funcionário com novas informações do contratado
- Diagnosticar e resolver problemas técnicos
- Desenvolver orientações sobre processamento de dados
- Garantir a conformidade com o RGPD e outros regulamentos de proteção de dados
Requisitos
- Experiência profissional como Administrador de SIRH ou função similar
- Experiência prática em bancos de dados e software de RH
- Excelente capacidade analítica e de relato
- Conhecimento básico da legislação trabalhista e regulamentos de proteção de dados
- Bacharel em Ciência da Computação ou área relacionada
- Bacharelado em Recursos Humanos é uma vantagem
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