Descrição do trabalho: Administrador de RH (f/m/d)
Este modelo da descrição da vaga de Administrador de RH está pronto para a publicação on-line em classificados de empregos e páginas de carreiras. Modifique este modelo com obrigações específicas para a sua empresa para ajudar a atrair candidatos qualificados para as suas posições.
Responsabilidades do Administrador de RH incluem:
- Organizar e manter registros do pessoal
- Atualização de bancos de dados internos de RH
- Preparar documentos de RH
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Descrição do trabalho
Procuramos um Administrador de RH para apoiar o nosso departamento de Recursos Humanos. Você deve agir como o primeiro ponto de contato para consultas relacionadas com RH de funcionários e parceiros externos.
Seus principais deveres administrativos incluem a manutenção de registros pessoais, o gerenciamento de documentos de RH (por exemplo, registros de emprego e guias de integração) e a atualização interna dos bancos de dados. O nosso candidato ideal tem experiência com procedimentos de RH e pode lidar com várias tarefas administrativas em tempo hábil.
Em suma, você deve garantir que o nosso departamento de RH apoie nossos funcionários, em conformidade com as leis trabalhistas.
Responsabilidades
- Organizar e manter registros do pessoal
- Atualizar bancos de dados internos (por exemplo, registrar licença médica ou maternidade)
- Preparar documentos de RH, como contratos de emprego e guias para novos contratados
- Rever as políticas da empresa
- Entrar em contato com parceiros externos, como fornecedores de seguro, e assegurar a conformidade perante a lei
- Criar relatórios regulares e apresentações de métricas de RH (por exemplo, taxas de rotatividade)
- Responder às dúvidas dos funcionários sobre problemas relacionados a RH
- Auxiliar o departamento da folha de pagamento fornecendo informações relevantes dos funcionários (por exemplo, ausência, licença médica e turnos de trabalho)
- Organizar acomodações de viagem e processar formulários de despesa
- Participar em projetos de RH (por exemplo, ajudar a organizar um evento da feira de emprego)
Requisitos
- Experiência profissional comprovada como Administrador de RH, Assistente administrativo de RH ou função relevante
- Experiência com software de RH, como SIRH ou SGRH
- Conhecimento de informática (principalmente, aplicações de MS Office)
- Conhecimento extenso da legislação trabalhista
- Excelentes habilidades organizacionais, com uma habilidade de priorizar projetos importantes
- Sólidas habilidades de comunicação por telefone, e-mail e pessoalmente
- Bacharelado em Recursos Humanos ou área relevante
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