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Descriptif de poste: Designer junior (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de designer junior a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilités d’un(e) designer junior:

  • Participer à divers projets de conception, de la conception à la réalisation
  • Produire des ébauches, des prototypes et des solutions de conception attrayantes
  • Être à l’écoute les commentaires pour perfectionner les compétences et améliorer la conception

descriptif de poste de designer junior

Description du poste

Nous recherchons un(e) designer junior pour créer des designs attrayants selon les besoins. Vous travaillerez sous la supervision d’un(e) designer senior afin de produire un travail de haute qualité.

Dans ce rôle, vous devez faire preuve d’une grande créativité et avoir un sens aiguisé du détail. Si vous êtes passionné(e) par la conception et que vous souhaitez en savoir plus, nous aimerions vous rencontrer.

Votre objectif sera de créer des designs percutants qui incarnent l’essence et promeuvent la vision de notre entreprise.

Responsabilités

  • Comprend les exigences du projet et les concepts
  • Utilise diverses techniques pour créer des projets, des modèles et des prototypes
  • Produit des solutions de design finales (logos, bannières, interfaces, etc.)
  • Propose des idées créatives
  • Collabore avec les membres de l’équipe pour lancer des projets
  • Prend en charge des tâches de conception spéciales (correction de couleur, par exemple)
  • Prend en compte les commentaires d’autres designers pour améliorer les résultats

Exigences

  • Jusqu’à trois ans d’expérience en tant que designer junior
  • Expérience des logiciels de conception (par exemple InVision) et des outils d’édition graphique (par exemple, Photoshop, CorelDRAW)
  • Bonne connaissance des techniques de conception (prototypage, par exemple)
  • Compréhension des éléments visuels (mise en page, type et polices)
  • Aptitude au travail d’équipe
  • Sens du détail
  • Capacités à gérer le temps et à effectuer plusieurs tâche à la fois
  • Créativité et capacité à résoudre les problèmes
  • Licence en design ou un domaine y afférent

Ressources additionnelles :

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