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Descriptif de poste: Coordinateur de programme (f/h/autre)

Le présent modèle de fiche de poste de Coordinateur de programme a été optimisé à des fins de publication sur des sites d'annonces ou des pages d'emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Les fonctions du Coordinateur de programme incluent:

  • Gérer la planification et la coordination d'un programme et de ses activités
  • Garantir la mise en œuvre des politiques et des pratiques
  • Gérer le budget et suivre les dépenses/transactions

fiche de poste de coordinateur de programme

Description du poste

Nous recherchons un Coordinateur de programme compétent pour entreprendre toute une variété de tâches administratives et de gestion de programme. Il contribuera à planifier et à organiser les programmes et les activités et à exécuter des tâches opérationnelles importantes. Pour être un excellent coordinateur de programme, il faut être organisé et avoir le sens du détail, être capable de travailler avec des équipes diverses. Si vous possédez d’autres compétences en développement de programmes et en ressources humaines, nous aimerions vous rencontrer. Votre objectif sera de faciliter la gestion efficace des programmes selon les normes de l’organisation.

Responsabilités

  • Soutenir la planification et la coordination d’un programme et de ses activités
  • Garantir la mise en œuvre des politiques et des pratiques
  • Gérer le budget et suivre les dépenses/transactions
  • Gérer les communications via les relations avec les médias, les médias sociaux, etc.
  • Aider à établir des relations positives au sein de l’équipe et avec des parties externes
  • Tenir l’agenda et programmer et organiser des réunions et évènements
  • S’assurer que la technologie est utilisée correctement pour toutes les opérations (vidéoconférence, présentations, etc.)
  • Préparer les documents et commander le matériel
  • Tenir les dossiers à jour, produire des rapports et formuler des propositions
  • Soutenir la croissance et le développement de programmes

Exigences

  • Expérience avérée en tant que coordinateur de programme ou à un poste similaire
  • Connaissance des procédures de gestion et de développement de programme
  • Connaissance de la budgétisation, des procédures comptables et des rapports
  • Technophile et maîtrise de MS Office
  • Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et de variées
  • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
  • Excellentes compétences de communication écrite et orale
  • Personne ayant le sens du détail et efficace
  • Licence en administration d’entreprises ou un domaine connexe

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