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Descriptif de poste: Consultant (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de Consultant a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Les fonctions du consultant incluent:

  • Entreprendre des projets à court ou à long terme pour répondre à divers besoins et problèmes
  • Se réunir avec la direction ou le personnel concerné pour comprendre leurs besoins
  • Réaliser des interviews, des enquêtes, etc. pour collecter les données nécessaires

fiche de poste de consultant

Description du poste

Nous recherchons un Consultant compétent pour fournir des conseils avisés dans son domaine. Il sera chargé d’analyser une situation et de lui apporter une nouvelle perspective. Il devra fournir les solutions les plus appropriées qu’il s’agisse de proposer un nouveau système informatique ou de mettre en œuvre un plan stratégique complet. Un excellent consultant est un expert dans les questions qui touchent à son domaine. Il est extrêmement compétent pour identifier la cause des problèmes et présenter leurs solutions de manière complète et détaillée.

L’objectif est d’aider notre entreprise à être plus fonctionnelle et plus performante.

Responsabilités

  • Entreprendre des projets à court ou à long terme pour répondre à divers besoins et problèmes
  • Se réunir avec la direction ou le personnel approprié pour comprendre leurs besoins
  • Réaliser des interviews, des enquêtes, etc. pour collecter les données nécessaires
  • Effectuer une analyse de la situation et des données pour identifier et comprendre un problème ou une question
  • Présenter et expliquer les résultats aux cadres concernés
  • Fournir des conseils ou des suggestions d’amélioration selon les objectifs visés
  • Formuler des plans pour mettre en œuvre les recommandations et surmonter les objections
  • Organiser ou proposer une formation aux personnes concernées par le changement
  • Évaluer régulièrement la situation et faire les ajustements nécessaires
  • Consolider les connaissances de l’industrie, des produits et du secteur

Exigences

  • Expérience avérée en tant que consultant
  • Expérience en gestion de projet
  • Connaissance approfondie du domaine d’expertise et volonté de se tenir au courant des progrès
  • Connaissance de l’analyse des données et des techniques de recherche
  • Connaissance des logiciels de gestion d’entreprise et des systèmes informatiques
  • Capacité à élaborer des propositions et des plans détaillés
  • Excellentes capacités organisationnelles et de coordination
  • Capacités analytiques et créatives
  • Une personne ayant une grande capacité d’écoute capable de communiquer avec des personnes de disciplines variées
  • Une licence en commerce ou autre domaine pertinent ; toute autre qualification dans un domaine spécialisé constitue un avantage
  • Une certification en conseil ou domaine d’expertise est un atout

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