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Descriptif de poste: Chef de projet Brexit (f/h/autre)

Si votre société est affectée par le Brexit, le recrutement d’un Chef de projet peut vous aider à traverser la période d’incertitudes autour d’éventuelles nouvelles réglementations. Utilisez le modèle suivant pour rédiger un descriptif de poste et attirer des candidats qualifiés.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Les fonctions du Chef de projet de Brexit incluent:

  • Analyser l’impact d’un éventuel Brexit sur les procédures, les produits et les personnes
  • Développer les politiques de la société en fonction des nouvelles réglementations
  • Articuler les changements de partenariats existants dans divers sites

Description du poste

Nous recherchons un Chef de projet qui nous aidera à préparer une éventuelle sortie de l’UE et qui s’appropriera la mise en œuvre de toutes les modifications commerciales apparentées.

Que fait un Chef de projet Brexit ?

Vos principales fonctions en tant que Chef de projet incluent l’élaboration et l’application de politiques à l’échelle de la société qui reflètent les nouvelles réglementations ainsi qu’une sensibilisation des parties prenantes internes et externes au sujet du Brexit.

Pour réussir à ce poste, vous devez disposer d’une expérience de l’utilisation des outils de gestion de projet et de la coordination des équipes interfonctionnelles. Vous devez également maîtriser les réglementations de l’EEE.

En fin de compte, vous garantirez notre bon fonctionnement quel que soit le scénario retenu pour le Brexit.

Responsabilités

  • S’approprier tous les projets en rapport avec le Brexit, de la conceptualisation à la mise en œuvre
  • Identifier les aspects de l’entreprise affectés par le Brexit
  • Exécuter des systèmes de gestion des risques afin d’identifier l’impact d’une éventuelle sortie de l’UE dans divers services
  • Analyser tous les changements de procédures et de produits nécessaires
  • Gérer les projets de migration des données
  • Assurer le lien avec les parties prenantes pour regrouper les ressources nécessaires pour les changements à venir
  • Concevoir et mettre en œuvre les politiques de la société conformément aux nouvelles réglementations
  • Ajuster les processus de recrutement en collaboration avec les services juridique et des RH (au sujet des visas, des entrepreneurs, etc.)
  • Gérer les canaux de communication internes et externes pour sensibiliser aux différents scénarios de Brexit.
  • Soutenir les employés qui doivent ajuster leurs fonctions actuelles en raison des nouvelles réglementations de l’EEE et aborder toutes les préoccupations
  • Veiller à ce que nos infrastructures, nos partenariats commerciaux et nos conditions d’emploi soient conformes aux changements législatifs aujourd’hui et demain

Exigences

  • Expérience professionnelle de Chef de projet
  • Une expérience pertinente dans le secteur public est un plus
  • Une compréhension approfondie du fonctionnement de l’UE en termes de marché, d’immigration et d’emploi
  • Expérience pratique des outils de gestion de projet
  • Capacité à fournir des solutions à court terme et à long terme
  • Excellentes capacités de communication et de gestion du temps
  • Esprit d’équipe
  • Licence en administration d’entreprises ou dans un domaine pertinent
  • Une certification supplémentaire en gestion de projet est un plus

Ressources additionnelles :

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