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Descriptif de poste: Administrateur scolaire (f/h/autre)

Utilisez ce modèle de descriptif de poste d'administrateur/administratrice scolaire gratuit pour attirer les meilleurs candidats pour votre école ou votre organisation. N'hésitez pas à modifier ce modèle en fonction de vos besoins.

Qu'est-ce qu'un(e) administrateur/administratrice scolaire?

Les administrateurs scolaires supervisent les tâches administratives dans les écoles, collèges ou autres établissements d'enseignement. Ils veillent au bon fonctionnement de l'organisation et gèrent également les installations et le personnel.

Que fait un(e) administrateur/administratrice scolaire?

Les tâches des administrateurs scolaires peuvent varier en fonction de la taille et du type d'école dans laquelle ces personnes travaillent. Par exemple, les administrateurs scolaires dans les petites garderies (où ils sont parfois le seul membre de l'équipe administrative) ont des responsabilités différentes de celles qui incombent à l'administrateur/administratrice d'un grand collège (où ils peuvent se spécialiser dans un domaine spécifique). En règle générale, cependant, les administrateurs scolaires gèrent les budgets, gèrent la logistique et servent également de point de référence pour toutes les personnes de l'école.

L'administrateur/administratrice scolaire est notamment chargé(e) de:

  • Coordonner tous les processus administratifs.
  • Gérer les budgets, les politiques et les événements.
  • Résoudre les conflits ou d'autres problèmes au fur et à mesure qu'ils se produisent.

Quelles sont les qualités d'un(e) administrateur/administratrice scolaire?

Les administrateurs scolaires sont des organisateurs compétents, ils font preuve de beaucoup de bon sens et maîtrisent les relations avec diverses personnes (personnel, parents, élèves, organismes de réglementation et le public). Un(e) bon(ne) administrateur/administratrice scolaire porte également une attention particulière aux détails et à la gestion des conflits.

Si vous appréciez notre descriptif de poste d'administrateur/administratrice scolaire, consultez également nos autres descriptifs de postes pédagogiques.

Description du poste

Nous recherchons un(e) administrateur/administratrice scolaire pour gérer toutes les tâches administratives de notre école.

En tant qu’administrateur/administratrice scolaire, vos tâches seront multiples et variées. Organisateur, dépanneur, éducateur, et conseiller, pour ne citer que quelques-unes d’entre elles. Vous devez avoir les compétences nécessaires pour communiquer avec diverses personnes, gérer les budgets et la logistique, et faire fonctionner tous les programmes pédagogiques correctement.

Si vous êtes à la hauteur de la tâche et que vous vous engagez également à promouvoir une éducation de haute qualité, nous aimerions vous rencontrer.

Responsabilités

  • Gérer les budgets, la logistique et les événements ou les réunions
  • Gestion de l’organisation, tenue des registres et établissement de rapports
  • Veiller à ce que l’école se conforme aux lois et aux réglementations en vigueur.
  • Développer et gérer des programmes éducatifs
  • Embaucher, former et conseiller le personnel
  • Conseiller les étudiants en cas de besoin
  • Résoudre les conflits et autres problèmes
  • Communiquer avec les parents, les organismes de réglementation et le public
  • Participer à la création du programme scolaire
  • Mettre en œuvre des actions qui améliorent l’école et la qualité de l’éducation (par exemple, rénovations d’immeubles, nouvelles directives pour les étudiants, nouvelles matières)
  • Aider à façonner et à promouvoir la vision de l’école

Exigences

  • Expérience confirmée en tant qu’administrateur/administratrice scolaire
  • Une expérience en tant qu’éducateur/éducatrice est un atout
  • Connaissance des processus administratifs des écoles
  • Capacité à utiliser les ordinateurs (par exemple MS Office) et les systèmes de gestion pédagogique
  • Excellentes compétences de communication
  • Compétences organisationnelles exceptionnelles
  • Attention portée aux détails
  • Capacité à résoudre les problèmes et les conflits
  • Bon sens et aptitude à prendre des décisions
  • Diplôme en éducation ou domaine similaire ; un diplôme universitaire supérieur est un atout

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