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Descripción del puesto: Gerente general (m/h/x)

Usa esta descripción del puesto de gerente general para encontrar a personas que puedan liderar tus operaciones empresariales y ayudar a tu compañía a prosperar.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Responsabilidades de un gerente general

  • Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento
  • Controlar presupuestos y optimizar gastos
  • Asegurarse de que los empleados estén motivados y sean productivos

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente general para supervisar a todo el personal, los presupuestos y operaciones de la unidad de negocio local.

Entre las responsabilidades de un gerente general se incluyen formular la estrategia general, gestionar al personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes ser un líder atento y tomar decisiones con seguridad, ayudando a desarrollarse a nuestros empleados, además de ser productivo al tiempo que te aseguras de que nuestros beneficios aumentan.

En definitiva, ayudarás a nuestra compañía a crecer y prosperar.

Responsabilidades

  • Supervisar la operativa diaria
  • Diseñar la estrategia y fijar objetivos para el crecimiento
  • Mantener presupuestos y optimizar gastos
  • Establecer políticas y procesos
  • Asegurarse de que los empleados trabajen de forma productiva y se desarrollen profesionalmente
  • Supervisar la contratación y formación de nuevos empleados
  • Evaluar y mejorar las operaciones y el desempeño financiero
  • Dirigir el proceso de asesoramiento de los empleados
  • Preparar informes periódicos para la alta dirección
  • Garantizar que el personal cumpla las normativas de salud y seguridad
  • Proporcionar soluciones a problemas (p. ej., disminución de beneficios, conflictos entre empleados o pérdida de negocio a favor de competidores)

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente general o en un puesto ejecutivo similar
  • Experiencia en materia de planificación y presupuestos
  • Conocimientos sobre las funciones y procesos empresariales (finanzas, RR. HH., compras, operaciones, etc.)
  • Gran habilidad analítica
  • Excelentes capacidades comunicativas
  • Excepcionales capacidades de organización y de liderazgo
  • Aptitud para solucionar problemas
  • Grado en Empresariales o un campo pertinente; se valorará estar en posesión de un máster

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