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Stellenbeschreibung: General Manager (m/w/d)

Verwenden Sie diese Stellenbeschreibung General Manager (m/w/d), um Talente zu finden, die Ihre Geschäftstätigkeit leiten und Ihrem Unternehmen zum Erfolg verhelfen können.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Die Aufgaben eines General Managers umfassen:

  • Entwickeln einer Strategie und Festlegen von Wachstumszielen
  • Verwalten der Budgets und Optimieren der Kosten
  • Sicherstellen, dass die Mitarbeiter motiviert und produktiv sind

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen General Manager, der alle Mitarbeiter, Budgets und Operationen der lokalen Geschäftseinheit überwacht.

Zu den Aufgaben des General Managers gehören die Formulierung einer Gesamtstrategie, die Verwaltung von Mitarbeitern und die Festlegung von Richtlinien. Ein erfolgreicher Kandidat sollte in der Lage sein, durchdachte und selbstbewusste Entscheidungen zu treffen, die die Entwicklung und Produktivität unserer Mitarbeiter fördern und gleichzeitig sicherstellen, dass unsere Gewinne steigen.

Letztendlich unterstützen Sie das Wachstum und den Erfolg unseres Unternehmens.

Aufgaben

  • Überwachen des täglichen Betriebs
  • Entwickeln einer Strategie und Festlegen von Wachstumszielen
  • Verwalten der Budgets und Optimieren der Kosten
  • Einrichten von Richtlinien und Prozessen
  • Förderung der Produktivität und beruflichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter
  • Beaufsichtigen der Einstellung und Schulung neuer Mitarbeiter
  • Bewerten und Verbessern der betrieblichen und finanziellen Leistung
  • Leiten des Mitarbeiterbewertungsprozesses
  • Vorbereiten regelmäßiger Berichte für die obere Führungsebene
  • Sicherstellen, dass das Personal die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften befolgt
  • Anbieten von Problemlösungen (z. B. Gewinnrückgang, Mitarbeiterkonflikte, Geschäftsverlust an Mitbewerber)

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als General Manager oder in einer ähnlichen Funktion
  • Erfahrung in Planung und Budgetierung
  • Kenntnis der Geschäftsprozesse und -funktionen (Finanzen, Personalwesen, Beschaffung, Betrieb usw.)
  • Starke analytische Fähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
  • Hervorragende Organisations- und Führungsqualitäten
  • Problemlösungskompetenz
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder relevantem Bereich; Master-Abschluss ist von Vorteil

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