Most support DEI, but don't know how to implement it. Read our report on diversity, equity & inclusion in the workplace

Descripción del puesto: Gerente de categoría (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de gerente de categoría está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Responsabilidades de un gerente de categoría incluyen:

  • Analizar datos o ideas para determinar las tendencias de la industria y el consumo
  • Diseñar estrategias de desarrollo a largo plazo para categorías de productos
  • Desarrollar estrategias de salida para productos sin éxito

descripción del puesto de gerente de categoría

Breve descripción del puesto

Buscamos un gerente de categoría para gestionar un grupo o categoría de productos para nuestra empresa. Serás responsable de los precios y la promoción general de una categoría de productos para maximizar su atractivo para el consumidor. Las relaciones con los proveedores y la gestión de la gama de productos también serán parte de tus funciones. Un gerente de categoría excelente debe tener una amplia experiencia en la comprensión de las necesidades del consumidor y del entorno minorista. Debes tener mentalidad comercial y un conocimiento exhaustivo de los principios de marketing y ventas. Tener unas capacidades comunicativas excepcionales también es fundamental para los encargados de sección. El objetivo consiste en aumentar las ventas y la rentabilidad del negocio para impulsar un crecimiento sostenible.

Responsabilidades

  • Analizar datos o ideas para determinar las tendencias de la industria y el consumo
  • Diseñar estrategias de desarrollo a largo plazo para categorías de productos
  • Desarrollar estrategias de salida para productos sin éxito
  • Favorecer relaciones de confianza con los proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios
  • Cursar los pedidos adecuados para garantizar una disponibilidad del producto que satisfaga la demanda
  • Determinar el posicionamiento de una categoría de productos para maximizar su visibilidad
  • Actuar de enlace con los equipos de marketing para determinar precios competitivos y actividades promocionales de una categoría de productos
  • Colaborar con compradores y comerciantes para ampliar las categorías de productos
  • Hacer previsiones de la demanda de productos para garantizar la sostenibilidad del inventario
  • Asumir la responsabilidad del desarrollo del presupuesto y los ingresos por categoría

Requisitos

  • Experiencia demostrable como gerente de categoría o en un puesto similar
  • Sólidos conocimientos de gestión de categorías, principios de marketing y ventas
  • Conocimientos de análisis de datos y métodos de previsión
  • Dominio de MS Office
  • Mente analítica con habilidades estratégicas
  • Excelentes capacidades comunicativas y don de gentes
  • Grado en Administración de Empresas, Marketing o un campo relacionado

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Workable helps companies of all sizes hire at scale. Start today by
requesting a demo or posting a job for free to discover how Workable
can help you find and hire great people.

Get started