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Descripción del puesto: Diseñador de currículum (m/h/x)

Utiliza esta plantilla de descripción del puesto de diseñador de currículum para anunciar las vacantes de tu empresa y atraer a candidatos cualificados.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Responsabilidades de un diseñador de currículum

  • Realizar análisis de carencias de capacidades en toda la empresa
  • Diseñar planes de estudio detallados, que incluyan temas, fechas y la cantidad de horas requeridas por curso
  • Cree contenido atractivo para el curso de capacitación (vídeos, cuestionarios y actividades)

Descripción del puesto de diseñador de currículum

Breve descripción del puesto

Buscamos un diseñador de currículum que traduzca las necesidades de capacitación y desarrollo de nuestros empleados en cursos de capacitación atractivos.

Entre las responsabilidades de un diseñador de currículum se incluyen la selección de métodos didácticos apropiados, la definición de plazos y la preparación de materiales de capacitación en formato físico y digital. Si tienes experiencia en la estructuración de programas educativos y estás familiarizado con cursos en la web y al estilo tradicional en un aula, nos gustaría conocerte.

En definitiva, subsanarás las carencias de capacidades y conocimientos de nuestra empresa creando planes de estudio para nuestros empleados.

Responsabilidades

  • Realizar análisis de carencias de capacidades en toda la empresa
  • Diseñar planes de estudio detallados, que incluyan fechas, temas y la cantidad de horas requeridas por curso
  • Cree contenido atractivo para el curso de capacitación (vídeos, cuestionarios y actividades)
  • Establecer los objetivos de aprendizaje para cada curso
  • Determinar los criterios de evaluación
  • Organizar recursos físicos y digitales para instructores y alumnos
  • Proporcionar manuales y pautas sobre cómo utilizar material de capacitación en línea
  • Realizar un seguimiento con los alumnos e instructores después de cada curso y recopilar comentarios y opiniones
  • Mantener registros de los costes de la capacitación
  • Investigar y recomendar métodos educativos modernos (p. ej., recursos lúdicos)

Requisitos

  • Experiencia laboral como diseñador de currículum, diseñador instruccional o en un puesto similar
  • Experiencia práctica con software de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés)
  • Familiaridad con software de edición de vídeo
  • Conocimiento de programación básica en HTML y Flash
  • Habilidad para redactar textos instructivos claros
  • Grado en Diseño de experiencias y materiales de aprendizaje, Tecnología Educativa o un campo pertinente

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