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Stellenbeschreibung: Curriculum-Designer (m/w/d)

Nutzen Sie diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Curriculum-Designer (m/w/d), um Ihre offenen Stellen in Ihrem Unternehmen auszuschreiben und qualifizierte Kandidaten zu finden.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Die Aufgaben eines Curriculum-Designers umfassen:

  • Durchführen von Kompetenzlückenanalysen im gesamten Unternehmen
  • Gestalten von detaillierten Schulungsplänen, einschl. Daten, Themen und Anzahl der erforderlichen Stunden pro Kurs
  • Erstellen von interessanten Schulungsinhalten (Videos, Quizze und Aktivitäten)

Stellenbeschreibung Curriculum-Designer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Curriculum-Designer (m/w/d), der den Schulungs- und Weiterbildungsbedarf unserer Mitarbeiter in interessante Schulungskurse übersetzt.

Zu den Aufgaben des Curriculum-Designers (m/w/d) zählen die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden, die Festlegung von Zeitrahmen und die Vorbereitung von Schulungsmaterial in physischen und digitalen Formaten. Wenn Sie Erfahrung mit der Strukturierung von Schulungsprogrammen haben und sich mit Direktschulungen und auch Online-Schulungen auskennen, möchten wir Sie kennenlernen.

Letztlich füllen Sie die Wissens- und Kompetenzlücken in unserem Unternehmen durch Erstellung von Schulungsplänen für unsere Mitarbeiter.

Aufgaben

  • Durchführen von Kompetenzlückenanalysen im gesamten Unternehmen
  • Gestalten von detaillierten Schulungsplänen, einschl. Daten, Themen und Anzahl der erforderlichen Stunden pro Kurs
  • Erstellen von interessanten Schulungsinhalten (Videos, Quizze und Aktivitäten)
  • Festlegen von Lernzielen für jeden Kurs
  • Bestimmen der Bewertungskriterien
  • Organisieren von physischen und digitalen Ressourcen für Moderatoren und Schulungsteilnehmer
  • Vorlegen von Handbüchern und Leitlinien zur Nutzung von Online-Schulungsmaterial
  • Rücksprache mit Schulungsteilnehmern und Moderatoren nach jedem Kurs und Einholen von Feedback
  • Verfolgen der Schulungskosten
  • Recherchieren und Empfehlen von modernen Schulungsmethoden (z. B. Gamification)

Anforderungen

  • Berufserfahrung als Curriculum-Designer, Materialentwickler oder in einer ähnlichen Funktion
  • Praktische Erfahrung mit Lernmanagementsoftware
  • Vertrautheit mit Software für die Bearbeitung von Videos
  • Grundlegende HTML- und Flash-Programmierkenntnisse
  • Fähigkeit zum Schreiben klarer Anweisungen
  • B.Sc.-Abschluss in Instructional Design, Bildungstechnologie oder einem relevanten Bereich

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