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Descripción del puesto: Capacitador técnico (m/h/x)

Esta plantilla de descripción del puesto de capacitador técnico está optimizada para su publicación en bolsas de trabajo y páginas de empleo en Internet, y tu empresa podrá personalizarla fácilmente.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades de un capacitador técnico incluyen:

  • Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la organización
  • Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula
  • Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos

descripción de puesto de capacitador técnico

Breve descripción del puesto

Buscamos un capacitador técnico entusiasta para capacitar a personal en un campo tecnológico. Desarrollarás programas de capacitación técnica y ayudarás a otros a desarrollar capacidades que los harán mejores profesionales. Los capacitadores técnicos deben tener conocimientos exhaustivos de su campo de experiencia y poseer una sólida aptitud técnica. Además, esperamos que seas un excelente comunicador, capaz de explicar temas complejos de una manera clara e interesante. El objetivo es contribuir al desarrollo de las capacidades técnicas/informáticas del personal para satisfacer las necesidades de la organización.

Responsabilidades

  • Diseñar programas de capacitación técnica de acuerdo con los requisitos de la organización
  • Confeccionar horarios de capacitación y la agenda del aula
  • Decidir el contenido del curso de acuerdo con los objetivos
  • Preparar el material de capacitación (presentaciones, hojas de cálculo, etc.)
  • Celebrar sesiones de capacitación, seminarios web, talleres, etc. en grupo o individuales
  • Organizar e impartir capacitación in situ cuando sea necesario
  • Mantener un registro de datos sobre los cursos completados, las ausencias, los problemas, etc. y elaborar informes al respecto
  • Observar y evaluar los resultados de los programas de capacitación
  • Determinar la efectividad general de los programas y realizar mejoras

Requisitos

  • Experiencia demostrable como capacitador técnico
  • Conocimiento de técnicas y herramientas modernas de capacitación en temas técnicos
  • Experiencia en el diseño de contenido técnico para cursos
  • Habilidad para abordar necesidades de capacitación con cursos completos
  • Conocimiento de MS Office a nivel de usuario (especialmente Powerpoint)
  • Excelente capacidades comunicativas y comodidad a la hora de hablar ante grandes audiencias
  • Excelentes habilidades organizativas y para la gestión del tiempo
  • Grado en un campo técnico pertinente
  • Se valorará estar en posesión de un certificado como CTT+ (capacitador técnico certificado)

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