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Stellenbeschreibung: Technischer Trainer (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Technischer Trainer (m/w/d) ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben des Technischen Trainers umfassen:

  • Erarbeiten von technischen Schulungsprogrammen gemäß den Anforderungen des Unternehmens
  • Erstellen von Schulungsplänen und Tagesordnungen für Schulungen
  • Festlegen von Kursinhalten nach Zielsetzungen

Stellenbeschreibung Technischer Trainer (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen begeisterten Technischer Trainer (m/w/d), der Mitarbeiter im technischen Bereich schult. Sie erarbeiten technische Schulungsprogramme und helfen anderen dabei, Fähigkeiten zu entwickeln, die sie ihren Beruf besser ausüben lassen. Ein Technischer Trainer muss über umfassendes Wissen in seinem Fachbereich sowie über solides technisches Verständnis verfügen. Darüber hinaus brauchen Sie exzellente Kommunikationsfähigkeiten und müssen in der Lage sein, komplexe Themen auf klare und interessante Weise zu erläutern. Das Ziel ist, zur Entwicklung der technischen/IT-Kompetenz von Mitarbeitern beizutragen, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.

Aufgaben

  • Erarbeiten von technischen Schulungsprogrammen gemäß den Anforderungen des Unternehmens
  • Erstellen von Schulungsplänen und Tagesordnungen für Schulungen
  • Festlegen von Kursinhalten nach Zielsetzungen
  • Vorbereiten von Schulungsmaterial (Präsentationen, Arbeitsblätter usw.)
  • Durchführen von Schulungseinheiten, Webinaren, Workshops usw. in Gruppen und mit Einzelpersonen
  • Vorbereiten und Durchführen von Schulungen vor Ort nach Bedarf
  • Daten zu kompletten Kursen, Abwesenheiten, Problemen usw. führen und weiterreichen
  • Beobachten und Bewerten der Ergebnisse von Schulungsprogrammen
  • Feststellen der Gesamteffektivität von Programmen und Ausführen von Verbesserungen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Erfahrung als Technischer Trainer
  • Kenntnisse über moderne Schulungstechniken und Hilfsmittel für technische Themen
  • Erfahrung in der Gestaltung von technischen Kursinhalten
  • Fähigkeit zur Erfüllung des Schulungsbedarfs mit kompletten Kursen
  • Erfahrung im Umgang mit MS Office (insbesondere Powerpoint)
  • Herausragende Kommunikationsfähigkeiten und problemloses Sprechen vor Gruppen von Menschen
  • Exzellente Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Abschluss in relevantem technischen Bereich
  • Zertifizierung, z. B. CTT+ (Certified Technical Trainer), ist ein Vorteil

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