Descripción del puesto: Administrador de programas (m/h/x)

Utiliza esta descripción del puesto de administrador de programas para atraer y contratar personal que pueda liderar los programas de tu organización.

Responsabilidades de un administrador de programas

  • Supervisar presupuestos y fondos
  • Revisar y mejorar las prácticas dentro de los programas
  • Contratar, supervisar y asesorar a los miembros del equipo

Breve descripción del puesto

Buscamos un administrador de programas para coordinar operaciones y empleados para varios programas en nuestra organización.

Entre las responsabilidades de un administrador de programas se incluyen gestionar presupuestos, contratar personal y establecer políticas. Para desempeñar este cargo satisfactoriamente, debes tener buenas capacidades comunicativas y organizativas, y experiencia en la gestión de personal. Si además eres un trabajador especializado y solucionas problemas, nos gustaría conocerte.

En definitiva, te asegurarás de que nuestros programas funcionen bien y logren su propósito.

Responsabilidades

  • Supervisar todas las operaciones, actividades y presupuestos de cada programa
  • Liderar iniciativas para recaudar fondos cuando sea necesario
  • Revisar y mejorar prácticas y estándares aplicados
  • Preparar y controlar el calendario de programas
  • Reprogramar o reorganizar tareas y proyectos según sea necesario
  • Contratar, supervisar y asesorar a miembros del equipo (p. ej., gestores de proyectos o supervisores de programas)
  • Gestionar relaciones con proveedores u organizaciones socias
  • Resolver problemas para mantener los programas funcionando
  • Asegurarse del cumplimiento de todas las normativas relevantes para cada programa
  • Preparar los informes sobre los problemas y la situación de los programas
  • Recomendar mejoras y presentar ideas para nuevos programas

Requisitos

  • Experiencia demostrable como coordinador de programas o en un puesto similar
  • Experiencia en materia de presupuestos y recaudación de fondos
  • Familiaridad con normativas y legislación relacionadas con el sector
  • Conocimientos sobre procesos de contratación
  • Experiencia en tecnología con conocimientos sobre software de gestión de tiempo y proyectos (p. ej., Confluence o Basecamp)
  • Grandes capacidades organizativas y de liderazgo
  • Excelentes capacidades comunicativas
  • Pensamiento analítico
  • Aptitud para solucionar problemas
  • Grado en Empresariales o un campo pertinente

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