Περιγραφή θέσης εργασίας: HR Executive (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του HR Executive περιλαμβάνουν:

• Σχεδιάζει πακέτα αποζημίωσης και παροχών
• Εφαρμόζει διαδικασίες εξέτασης επιδόσεων (π.χ. τριμηνιαίες/ετήσιες και γενικές αξιολογήσεις)
• Αναπτύσσει δίκαιες πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και εξασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι τις κατανοούν και συμμορφώνονται με αυτές

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν HR Executive, για να διαχειρίζεται τα προγράμματα στελέχωσης, εκμάθησης και ανάπτυξης, και τις επιδόσεις των εργαζομένων της εταιρείας μας.

Οι αρμοδιότητες του HR Executive περιλαμβάνουν τη δημιουργία προγραμμάτων σύστασης, την ενημέρωση των πολιτικών Ανθρώπινου Δυναμικού και την επίβλεψη των διαδικασιών πρόσληψης. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, πρέπει να έχετε εκτενή εμπειρία στα τμήματα Ανθρώπινου Δυναμικού και να έχετε πλήρη γνώση της εργατικής νομοθεσίας.

Στην ουσία, θα λαμβάνετε στρατηγικές αποφάσεις για την εταιρεία μας, ώστε να προσλαμβάνουμε, να αναπτύσσουμε και να διατηρούμε κατάλληλους υπαλλήλους.

Αρμοδιότητες

• Σχεδιάζει τα πακέτα αποζημιώσεων και παροχών
• Υλοποιεί διαδικασίες εξέτασης επιδόσεων (π.χ. τριμηνιαίες/ετήσιες και καθολικές αξιολογήσεις)
• Αναπτύσσει δίκαιες πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι τις κατανοούν και συμμορφώνονται με αυτές
• Υλοποιεί αποτελεσματικές τεχνικές ανεύρεσης, διαλογής και συνέντευξης
• Αξιολογεί τις ανάγκες κατάρτισης και συντονίζει τις πρωτοβουλίες εκμάθησης και ανάπτυξης για όλους τους εργαζομένους
• Παρακολουθεί τον προϋπολογισμό του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού
• Λειτουργεί ως σημείο επαφής σχετικά με θέματα εργασιακής νομοθεσίας
• Διαχειρίζεται τα παράπονα των εργαζομένων
• Δημιουργεί και εκτελεί προγράμματα μπόνους παραπομπής
• Εξετάζει την τρέχουσα τεχνολογία Ανθρώπινου Δυναμικού και συνιστά πιο αποτελεσματικό λογισμικό (συμπεριλαμβανομένων συστημάτων HRIS και ATS)
• Μετράει τα ποσοστά διατήρησης και αναπλήρωσης υπαλλήλων
• Επιβλέπει τις καθημερινές λειτουργίες του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως HR Executive, Υπεύθυνος ανθρώπινου δυναμικού ή σε παρόμοια θέση
• Εξοικείωση με Συστήματα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού και Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων
• Εμπειρία στον πλήρη κύκλο της διαδικασίας στελέχωσης
• Καλή γνώση της εργατικής νομοθεσίας (ιδιαίτερα των συμβάσεων εργασίας, των αδειών και της ασφάλισης των εργαζομένων)
• Αποδεδειγμένες ικανότητες ηγεσίας
• Καλές δεξιότητες επικοινωνίας
• Πτυχίο πανεπιστημίου/Μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο