Περιγραφή θέσης εργασίας: Headhunter (Θ/Α/Άλλο)

Οι αρμοδιότητες του Headhunter περιλαμβάνουν:

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να καθορίσει τις απαραίτητες απαιτήσεις για τους διαθέσιμους ρόλους
• Στέλνει email προσφοράς απασχόλησης σε ανενεργούς υποψηφίους και επικοινωνεί μαζί τους εκ νέου όταν χρειάζεται.
• Εξερευνά βάσεις δεδομένων και ιστότοπους θέσεων εργασίας

Περιγραφή θέσης εργασίας

Αναζητούμε έναν Headhunter, για να ενταχθεί στην ομάδα μας Ανθρώπινου Δυναμικού και να μας βοηθήσει να στελεχώσουμε τις διαθέσιμες θέσεις μας με τους κατάλληλους υποψηφίους.

Οι αρμοδιότητες του Headhunter περιλαμβάνουν τον καθορισμό των κριτηρίων πρόσληψης, την αναζήτηση πιθανών υποψηφίων στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και την προσέγγιση των δυνητικών υποψηφίων μέσω email ή τηλεφωνικά. Για να πετύχετε σε αυτό το ρόλο, θα πρέπει να έχετε άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες για να επικοινωνείτε με τους υποψηφίους και τις εσωτερικές ομάδες. Πρέπει επίσης να είστε εξοικειωμένοι με τις τεχνικές αναζήτησης στο διαδίκτυο και εκτός διαδικτύου, όπως τη δικτύωση σε εκδηλώσεις καριέρας και την αναζήτηση δυνητικών υποψηφίων μέσω βάσεων δεδομένων βιογραφικών.

Στην ουσία, θα τοποθετήσετε τους κατάλληλους υποψηφίους έγκαιρα και θα δημιουργήσετε μια λίστα υποψηφίων για τις μελλοντικές μας ανάγκες στελέχωσης.

Αρμοδιότητες

• Συνεργάζεται με τους διευθυντές προσλήψεων για να καθορίσει τις απαραίτητες απαιτήσεις για τους διαθέσιμους ρόλους
• Στέλνει email προσφοράς απασχόλησης σε ανενεργούς υποψηφίους και επικοινωνεί μαζί τους εκ νέου όταν χρειάζεται.
• Εξερευνά βάσεις δεδομένων και ιστότοπους θέσεων εργασίας
• Συμμετέχει σε ομάδες μέσων κοινωνικής δικτύωσης και σε επαγγελματικά δίκτυα και επικοινωνεί με πιθανούς υποψηφίους
• Διαφημίζει τις διαθέσιμες θέσεις σε εξωτερικά δίκτυα
• Ζητά συστάσεις από υφιστάμενους υπαλλήλους, γνωστούς και επαγγελματίες του κλάδου
• Διατηρεί οργανωμένες τις βάσεις δεδομένων με τα δεδομένα των υποψηφίων (π.χ. στο ATS μας)
• Παρακολουθεί ημερίδες σταδιοδρομίας και οργανώνει εκδηλώσεις στελέχωσης
• Διατηρεί επαφή με τους παλιούς υποψηφίους
• Χρησιμοποιεί αναζήτηση Boolean για να βρει κατάλληλους υποψηφίους για θέσεις που είναι δύσκολο να καλυφτούν
• Διεξάγει συγκριτική έρευνα σχετικά με τις αποζημιώσεις και τις παροχές, για διάφορες θέσεις και επίπεδα ιεραρχίας
• Μετράει τις πηγές πρόσληψης και τον χρόνο πλήρωσης για την κάθε θέση
• Ερευνά και συνιστά νέα εργαλεία και τεχνικές ανεύρεσης υποψηφίων

Απαιτήσεις

• Αποδεδειγμένη εργασιακή εμπειρία ως Headhunter, Recruiter ή σε παρόμοια θέση
• Προηγμένη γνώση των τεχνικών αναζήτησης προσωπικού (συμπεριλαμβανομένης της αναζήτησης Boolean)
• Πρακτική εμπειρία με εργαλεία αναζήτησης (π.χ. βάσεις δεδομένων βιογραφικών και ιστότοπους δείγματος εργασίας)
• Εξοικείωση με βάσεις δεδομένων Ανθρωπίνου Δυναμικού και Συστήματα Παρακολούθησης Αιτούντων (ATS)
• Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και πειθούς (ιδιαίτερα όταν κάνετε απροετοίμαστες κλήσεις και στέλνετε email για πιθανές ευκαιρίες απασχόλησης)
• Δεξιότητες διαχείρισης χρόνου και ικανότητα ταυτόχρονης διαχείρισης διάφορων ανοικτών θέσεων
• Καλές δεξιότητες λήψης αποφάσεων
• Πτυχίο πανεπιστημίου στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού ή σε σχετικό πεδίο