Stellenbeschreibung: QA-Tester (m/w/d)
Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung QA-Tester ist optimiert für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Ähnliche Stellenbezeichnungen umfassen Qualitätssicherungsinspektor (m/w/d) – QA-Inspektor (m/w/d) und Leiter der Qualitätssicherung (m/w/d).
Refreshed on
February 6, 2020
Die Aufgaben eines QA-Testers umfassen:
- Überprüfung und Analyse von Systemspezifikationen
- Ausführung von Testscripts und Überprüfung der Ergebnisse
- Meldung und Dokumentation technischer Probleme
Stellenbeschreibung
Wir suchen nach einem QA-Tester, um die Softwarequalität durch manuelle und automatische Prüfungen zu beurteilen. Sie werden für das Finden und Melden von Fehlern und Funktionsstörungen verantwortlich sein.
In dieser Rolle sollten Sie ein gutes Auge fürs Detail haben und über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen. Wenn Sie ebenfalls kompetent in der Ausführung von Testfällen sind und Qualität bei Ihnen höchste Priorität hat, möchten wir Sie gerne kennenlernen.
Sie werden sicherstellen, dass unsere Produkte, Anwendungen und Systeme korrekt funktionieren.
Aufgaben
- Überprüfung und Analyse von Systemspezifikationen
- Zusammenarbeit mit QA-Ingenieuren, um effektive Strategien zu entwickeln und Pläne zu testen
- Ausführung von Testfällen (manuell oder automatisch) und Analyse von Ergebnissen
- Evaluierung des Produktcodes gemäß den Spezifikationen
- Erstellung von Protokollen, um Testphasen und Defekte zu dokumentieren
- Berichterstattung von Defekten und Fehlern an Entwicklungsteams
- Hilfestellung bei der Problembehebung
- Durchführung von Tests nach der Veröffentlichung/nach der Einführung
- Arbeiten mit bereichsübergreifenden Teams, um die Qualität im gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus sicherzustellen
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Qualitätssicherungstester oder in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung im Projektmanagement und in der QA-Methodologie
- Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist von Vorteil
- Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben
- Praktische Erfahrung im Testen von Managementsoftware (z. B. qTest, Zephyr) und SQL
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Detailgenauigkeit
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaft oder ähnlichem Bereich