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Stellenbeschreibung: Pflegedienstleiter (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Pflegedienstleiter kann Ihnen dabei behilflich sein, den Aufgabenbereich für diese Position zu verdeutlichen und Bewerber zu gewinnen, die über die wichtigsten Qualifikationen verfügen.

Die Aufgaben des Pflegedienstleiters umfassen:

  • Erstellung der Schichtpläne für Pflegepersonal
  • Einteilung der Krankenpfleger für bestimmte Patienten
  • Sicherstellung, dass die Krankenpflegebetriebsstandards erfüllt werden

Stellenbeschreibung Pflegedienstleiter

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen qualifizierten Pflegedienstleiter zur Betreuung der Patienten und Leitung der Krankenpfleger in unserer Einrichtung.

Unser idealer Bewerber verfügt über umfassende Erfahrung als zugelassener Krankenpfleger und kann mit herausfordernden Situationen umgehen. Diese Position erfordert außerdem Teamführungsfähigkeiten und problemorientiertes Denken. Eine weiterführende Ausbildung in Management oder Verwaltung ist wünschenswert.

Sie sollten in der Lage sein, durch die tägliche Leitung und langfristige Planung einen reibungslosen Pflegebetrieb in unserer Einrichtung sicherzustellen.

Aufgaben

  • Schichtpläne für das Pflegepersonal erstellen
  • Krankenpfleger für bestimmte Patienten einteilen
  • Sicherstellen, dass die Krankenpflegebetriebsstandards erfüllt werden
  • Berichte zu Produktivität, Qualität und Kundenservicekennzahlen erstellen
  • Sicherstellen, dass alle Krankenpfleger Richtlinien und Verfahren einhalten
  • Neue Teammitglieder schulen
  • Die Leistung von Krankenpflegern bewerten
  • Familienmitglieder über medizinische Verfahren und ärztliche Anweisungen informieren
  • Auf Beschwerden oder andere Probleme eingehen
  • Durch das Angebot psychologischer Unterstützung für Patienten, Familien und Freunde eine teilnahmsvolle Umgebung schaffen
  • Aufzeichnungen über Krankenpflegeunterlagen, Patientenakten und Verfahren führen

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung als Pflegedienstleiter
  • Detaillierte Kenntnis des Krankenhausbetriebs
  • Gründliche Kenntnis rechtlicher Bestimmungen und Best Practices im Gesundheitswesen
  • Teamführungsfähigkeiten
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz
  • Hervorragende Organisations- und Problemlösungsfähigkeiten
  • B. Sc. oder Abschluss in Krankenpflege; Ausbildung in der Gesundheitsverwaltung ist von Vorteil
  • Zulassung als Gesundheits- und Krankenpfleger

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