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Stellenbeschreibung: Filialleiter (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Filialleiter (m/w/d) ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden. Verwenden Sie diese Stellenbeschreibung, wenn Sie einen Filialleiter für Ihre Bank einstellen. Ähnliche Stellenbezeichnungen: Bank Manager.

Die Aufgaben eines Filialleiters umfassen:

  • Leiten aller betrieblichen Aspekte, einschließlich Kundendienst, Personal, Verwaltung und Vertrieb im Einklang mit den Zielen der Bank
  • Die Bankmitarbeiter durch Schulungen, Coaching, Entwicklungs- und Motivationsmaßnahmen fördern
  • Entwickeln von Prognosen, finanziellen Zielen und Geschäftsplänen

Stellenbeschreibung Filialleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen talentierten Filialleiter, der alle Aufgaben und Tätigkeitsbereiche in der Filiale zuweist, leitet und überwacht. Sie leiten die Mitarbeiter, fördern ein positives Umfeld und sorgen für Kundenzufriedenheit und einen ordnungsgemäßen Filialbetrieb. Ein erfolgreicher Kandidat verfolgt einen praktischen Ansatz und setzt sich für die Expansion und den Erfolg des Unternehmens ein. Er implementiert dafür Strategien zur Steigerung der Produktivität und Realisierung der Vertriebsziele.

Aufgaben

  • Leiten aller betrieblichen Aspekte, einschließlich Kundendienst, Personal, Verwaltung und Vertrieb
  • Bewerten lokaler Marktbedingungen und Identifizieren von aktuellen und potenziellen Verkaufschancen
  • Entwickeln von Prognosen, finanziellen Zielen und Geschäftsplänen
  • Erfüllen von Zielen und Metriken
  • Verwalten von Budgets und angemessene Zuweisung von Mitteln
  • Die Mitarbeiter der Filiale durch Schulungen, Coaching, Entwicklungs- und Motivationsmaßnahmen bestmöglich fördern
  • Suchen nach Verbesserungsbereichen und Vorschlagen von Korrekturmaßnahmen, die den Herausforderungen gerecht werden und Wachstumschancen nutzen
  • Ihr Wissen über effektive Praktiken, Wettbewerbsinformationen, Geschäftsmöglichkeiten und -bedürfnisse mit anderen Niederlassungen und der Firmenzentrale teilen
  • Umgehende Behebung von Problemen mit der Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit
  • Einhalten hoher ethischer Standards und aller Vorschriften/geltende Gesetze
  • Ergreifen von Networking-Maßnahmen zur Verbesserung der Präsenz und Reputation der Filiale und des Unternehmens
  • Auf dem neuesten Stand bezüglich konkurrierender Märkte bleiben und Erstellen von Berichten zur Marktbewegung und -durchdringung

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufserfahrung in der Filialleitung, als Bankmanager oder in einer ähnlichen Funktion
  • Ausreichende Kenntnis moderner Managementtechniken und Best Practices
  • Fähigkeit, Verkaufsziele und Produktionsziele zu erreichen
  • Vertrautheit mit den Vorschriften und Regeln der Branche
  • Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten
  • Ergebnis- und kundenorientiert
  • Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten
  • Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich

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