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Descrição do trabalho: Coordenador de Segurança (f/m/d)

Este modelo de descrição do trabalho de um Coordenador de Segurança foi otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades do Coordenador de Segurança incluem:

  • Aconselhar sobre disposições para minimizar riscos de segurança
  • Desenvolver e aplicar políticas de SST
  • Orientar procedimentos de investigação de acidentes

descrição do trabalho de um coordenador de segurança

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Coordenador de Segurança experiente para nos ajudar a minimizar o risco de acidentes relacionados ao trabalho. O profissional deverá monitorar as operações para eliminar atividades perigosas. Também deverá desenvolver políticas para promover a conscientização sobre saúde e segurança no trabalho (SST). O candidato ideal deve conhecer todas as normas de SST. O trabalho focará na prevenção, portanto, é preciso ser diligente e analítico. Olhar atento aos detalhes e sensibilidade quanto a potenciais riscos são essenciais. O objetivo é dar suporte à criação de um local de trabalho saudável e seguro.

Responsabilidades

  • Aconselhar sobre disposições para minimizar riscos de segurança
  • Desenvolver e aplicar políticas de SST (por exemplo, processo de comunicação de acidentes)
  • Orientar procedimentos de investigação de acidentes
  • Manter registros de incidentes relacionados à segurança e propor ações corretivas
  • Organizar e conduzir planos de treinamento em SST
  • Colaborar com os gerentes para monitorar a conformidade e identificar os problemas de segurança
  • Intervir em atividades ou operações inseguras
  • Relacionar-se com órgãos reguladores oficiais e relatar questões de SST

Requisitos

  • Experiência comprovada como coordenador de segurança ou função similar
  • Sólidos conhecimentos das diretrizes e práticas de SST
  • Experiência em comunicar e desenvolver políticas
  • Experiência na implementação de programas de treinamento em SST
  • Proficiência em MS Office
  • Excelentes habilidades de comunicação e assessoria
  • Diligência e raciocínio analítico
  • Bacharelado em Administração de Empresas, Direito ou área relacionada

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