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Stellenbeschreibung: Sicherheitskoordinator (m/w/d)

Diese Vorlage für die Stellenbeschreibung Sicherheitskoordinator ist für die Veröffentlichung in Online-Stellenbörsen oder auf Karriereseiten optimiert und kann leicht an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst werden.

Die Aufgaben eines Sicherheitskoordinators umfassen:

  • Beratung bei Maßnahmen zur Minimierung der Sicherheitsrisiken
  • Aufstellen und Durchsetzen von GSA-Vorschriften
  • Leiten von Unfalluntersuchungsverfahren

Stellenbeschreibung Sicherheitskoordinator

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Sicherheitskoordinator, um dazu beizutragen, das Risiko der beruflich bedingten Unfälle zu minimieren. Sie überwachen Arbeitsvorgänge, um gefährliche Tätigkeiten zu vermeiden. Sie entwickeln auch Vorschriften, um das Bewusstsein für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (GSA) zu fördern. Sicherheitskoordinatoren sollten sich mit sämtlichen GSA-Vorgaben auskennen. Ihre Arbeit fokussiert sich auf Vorbeugungsmaßnahmen, deshalb müssen Sie gewissenhaft sein und analytisch denken. Sie sind detailgenau und haben ein Gefühl für potentielle Gefahren. Das Ziel ist es, die Schaffung eines gesunden und sicheren Arbeitsplatzes zu unterstützen.

Aufgaben

  • Beratung bei Maßnahmen zur Minimierung der Sicherheitsrisiken
  • Aufstellen und Durchsetzen von GSA-Vorschriften (z. B. Unfallmeldeprozess)
  • Leitung von Unfalluntersuchungsverfahren
  • Führen von Aufzeichnungen zu sicherheitsbedingten Vorfällen und Vorschlagen von Korrekturmaßnahmen
  • Organisieren und Ausführen von GSA-Schulungsplänen
  • Zusammenarbeit mit Managern, um die Einhaltung zu überwachen und Sicherheitsprobleme zu identifizieren
  • Eingreifen bei unsicheren Tätigkeiten oder Arbeitsvorgängen
  • Kontaktaufnahme mit offiziellen Aufsichtsbehörden für GSA-Angelegenheiten und entsprechende Berichterstattung

Anforderungen

  • Nachgewiesene Berufsrfahrung als Sicherheitskoordinator oder in einer ähnlichen Funktion
  • Fundierte Kenntnisse über GSA-Vorschriften und Methoden
  • Erfahrung im Berichten und Entwickeln von Vorgaben
  • Erfahrung im Umsetzen von GSA-Schulungsprogrammen
  • Sicher im Umgang mit MS Office
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten
  • Gewissenhaft mit analytischer Denkweise
  • B.Sc./B.A. in Betriebswirtschaft, Recht oder einem relevanten Fachgebiet

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