Remote work, technology, and engagement are hot topics in the New World of Work. Read our in-depth report

Descriptif de poste: Directeur de la conformité (f/h/autre)

Le présent modèle de descriptif de poste de Directeur/Directrice de la conformité a été optimisé à des fins de publication sur des sites d'annonces ou des pages d'emploi en ligne, ainsi que pour être aisément personnalisé en fonction des besoins de votre entreprise. Les intitulés de postes similaires incluent: Responsable de la conformité.

Les fonctions du directeur/de la directrice de la conformité incluent:

  • Développer et superviser des systèmes de contrôle pour prévenir ou traiter les violations des directives juridiques et des politiques internes
  • Évaluer l'efficacité des contrôles et les améliorer continuellement
  • Réviser les procédures, les rapports, etc. périodiquement afin d'identifier les risques cachés ou les problèmes de non-conformité

descriptif de poste de Directeur/Directrice de la conformité

Description du poste

Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice de la conformité expérimenté pour nous assurer que notre société respecte les normes juridiques et les politiques internes. Vous serez responsable de l’application des réglementations concernant tous les aspects et tous les niveaux de l’entreprise et devrez également fournir des directives au sujet de la conformité. Un(e) excellent(e) Directeur/Directrice de la conformité connaît très bien les directives juridiques ainsi que les meilleures pratiques de la gouvernance d’entreprise. Ce sont des personnes présentant un haut niveau de probité professionnelle et travaillant consciencieusement pour accomplir leurs tâches tout en gardant à l’esprit les objectifs de l’entreprise. Vous ne devez pas hésiter à dire « Non » lorsque cela est nécessaire et devez être axé(e) sur les résultats. L’objectif est de préserver l’intégrité de la société en s’assurant qu’elle garde un cap légal et éthique.

Responsabilités

  • Développer et superviser des systèmes de contrôle pour prévenir ou traiter les violations des directives juridiques et des politiques internes
  • Évaluer l’efficacité des contrôles et les améliorer continuellement
  • Réviser les procédures, les rapports, etc. périodiquement afin d’identifier les risques cachés ou les problèmes de non-conformité
  • Rédiger, modifier et mettre en œuvre les politiques de la société
  • Collaborer avec les conseillers juridiques et les départements des RH pour superviser l’application des normes et réglementations
  • Évaluer les activités futures de l’entreprise afin d’identifier d’éventuels risques de conformité
  • Analyser le travail des collègues lorsque cela est nécessaire pour identifier des problèmes de conformité et apporter des conseils ou dispenser une formation
  • Se tenir au courant des évolutions réglementaires au sein de l’entreprise ou en dehors de celle-ci ainsi que de l’évolution des meilleures pratiques en matière de contrôle de conformité
  • Préparer des rapports pour la direction supérieure et pour les organismes réglementaires externes, le cas échéant

Exigences

  • Expérience avérée en tant que Directeur/Directrice de la conformité
  • Connaissance approfondie des normes et réglementations du secteur
  • Excellente connaissance des procédures de rapport et de tenue de registres
  • Un sens des affaires couplé à un dévouement à la légalité
  • Méthodique et consciencieux(-se) avec d’excellentes capacités de planification
  • Un esprit analytique capable de « voir » les complexités des procédures et réglementations
  • Excellentes compétences de communication
  • Licence/maîtrise en droit, finances, administration d’entreprises ou un domaine y afférent
  • Une certification de professionnel de la conformité est un plus

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Start hiring now with a 15-day free trial. Or talk to us about your hiring plans and
discover how Workable can help you find and hire great people.

×
Stay in the loop!

Sign up for jargon-free hiring resources.