Stellenbeschreibung: Compliance-Manager (m/w/d)

Die Aufgaben des Compliance-Managers umfassen:

• Entwicklung und Überwachung von Kontrollsystemen zur Vermeidung oder Behandlung von Verstößen gegen gesetzliche und interne Richtlinien
• Bewertung der Effizienz von Kontrollen und deren kontinuierliche Verbesserung
• Regelmäßige Überprüfung von Verfahren, Berichten usw. zur Identifizierung von versteckten Risiken oder Nichtkonformitätsproblemen

Stellenbeschreibung

Wir sind auf der Suche nach einem erfahrenen Compliance-Manager, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen die gesetzlichen Standards und internen Richtlinien einhält. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die Durchsetzung von Vorschriften in allen Aspekten und Ebenen des Unternehmens sowie für die Beratung in Compliance-Fragen. Als hervorragender Compliance-Manager sind Sie mit gesetzlichen Richtlinien und Best Practices der Unternehmensführung bestens vertraut. Compliance-Manager sind Fachleute mit hohen ethischen Standards und arbeiten gewissenhaft daran, ihre Aufgaben unter Berücksichtigung der Unternehmensziele zu erfüllen. Sie müssen sich wohl dabei fühlen, bei Bedarf „nein“ zu sagen und ergebnisorientiert sein. Ziel ist, die Integrität des Unternehmens zu wahren, indem sichergestellt wird, dass dies auf einem rechtmäßigen und ethischen Kurs bleibt.

Aufgaben

• Entwicklung und Überwachung von Kontrollsystemen zur Vermeidung oder Behandlung von Verstößen gegen gesetzliche und interne Richtlinien
• Bewertung der Effizienz von Kontrollen und deren kontinuierliche Verbesserung
• Regelmäßige Überprüfung von Verfahren, Berichten usw. zur Identifizierung von versteckten Risiken oder Nichtkonformitätsproblemen
• Entwurf, Anpassung und Implementierung von Unternehmensrichtlinien
• Zusammenarbeit mit Unternehmensjuristen und der Personalabteilung zur Überwachung der Durchsetzung von Standards und Vorschriften
• Bewertung der zukünftigen Vorhaben des Unternehmens zur Identifizierung eventueller Compliance-Risiken
• Überprüfung der Arbeit von Kollegen, falls erforderlich, um Compliance-Probleme zu identifizieren und Beratung oder Training anzubieten
• Sich über regulatorische Entwicklungen innerhalb oder außerhalb des Unternehmens sowie über die Entwicklung von Best Practices in der Compliance-Kontrolle auf dem Laufenden halten
• Vorbereitung von Berichten für das Top-Management und gegebenenfalls für externe Regulierungsbehörden

Anforderungen

• Nachgewiesene Berufserfahrung als Compliance-Manager
• Fundierte Kenntnisse der Normen und Vorschriften der Branche
• Ausgezeichnete Kenntnisse des Berichtswesens und der Buchführung
• Ein Geschäftssinn, der mit Engagement für Rechtmäßigkeit verbunden ist
• Methodische und gewissenhafte Vorgehensweise mit hervorragenden Planungsfähigkeiten
• Ein analytischer Verstand, der in der Lage ist, die Komplexität von Verfahren und Vorschriften zu „sehen“
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Bachelor-/Master in Recht, Finanzen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Zertifizierter Compliance-Profi ist von Vorteil