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Descriptif de poste: Coordinateur de bénévoles (f/h/autre)

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Les responsabilités du coordinateur/de la coordinatrice de bénévoles incluent:

  • Trouver et recruter les bénévoles à l'aide de différentes techniques
  • Recueillir des informations sur les disponibilités et les compétences
  • Prévoir les formations appropriées, si nécessaire

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Description du poste

Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) de bénévoles pour recruter et diriger des bénévoles. Vous serez en charge de répartir les tâches et de garder les meilleurs bénévoles. Il faut posséder d’excellentes capacités de direction pour réussir dans le cadre de ce poste. Vous devez savoir comment reconnaître les talents et faire votre possible pour motiver et stimuler. Vous devez posséder un excellent sens de l’organisation et de la communication avec des personnes aux parcours et aux expériences divers. L’objectif est d’assurer que notre organisation soit toujours dotée du personnel le meilleur et le plus fiable, et que ces personnes soient correctement utilisées pour remplir notre mission.

Responsabilités

  • Trouver et recruter des bénévoles par différentes techniques (bases de données, e-mails, réseaux sociaux, etc.)
  • Recueillir des informations sur les disponibilités et les compétences
  • Prévoir les formations appropriées, si nécessaire
  • Réaliser les emplois du temps pour les activités quotidiennes
  • Assigner les responsabilités aux bonnes personnes pour les événements spéciaux
  • Coordonner les équipes de bénévoles pour les actions de grande envergure
  • Communiquer fréquemment avec les bénévoles pour s’assurer qu’ils soient satisfaits et correctement placés
  • Diffuser les informations concernant les actions et événements à venir
  • Tenir à jour des registres des informations et missions des bénévoles
  • S’assurer que l’objectif de l’organisation et ses actions soient communiqués de manière claire

Exigences

  • Expérience avérée en tant que directeur(trice) des opérations ou à un autre poste similaire
  • Expérience du bénévolat au niveau local et/ou international
  • Expérience du recrutement via différents canaux
  • Connaissance professionnelle des bases de données et de MS Office (en particulier, Excel)
  • Capacité à communiquer efficacement avec des personnes diverses
  • Excellent sens de l’organisation et de la coordination d’équipe
  • Personnalité ouverte et agréable
  • Une licence/licence pro en administration d’entreprises, ressources humaines, sciences sociales ou dans un autre domaine pertinent serait appréciée

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