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Descripción del puesto: Coordinador de voluntarios (m/h/x)

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Responsabilidades de un coordinador de voluntarios incluyen:

  • Buscar y reclutar voluntarios a través de varias técnicas
  • Recoger información sobre disponibilidades y habilidades
  • Organizar una formación adecuada cuando sea necesario

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Breve descripción del puesto

Estamos buscando un coordinador de voluntarios competente para reclutar y gestionar voluntarios. Será responsable de asignar responsabilidades y retener a los mejores. Para triunfar en esta profesión, hay que ser un líder competente. Debe saber cómo distinguir el talento y hacer todo lo posible para motivar e inspirar. Debe poseer excelentes habilidades organizativas y capacidad de comunicarse con personas que tengan orígenes y experiencias distintas. El objetivo es garantizar que nuestra organización siempre cuente con los mejores empleados y los más fiables, y que se les saca provecho para el logro de nuestra misión de la manera correcta.

Responsabilidades

  • Buscar y reclutar voluntarios a través de diversas técnicas (bases de datos, email, redes sociales, etc.)
  • Recoger información sobre disponibilidades y habilidades
  • Organizar una formación adecuada cuando sea necesario
  • Crear horarios para actividades diarias
  • Asignar responsabilidades a las personas adecuadas para eventos especiales
  • Coordinar equipos de voluntarios para acciones a gran escala
  • Comunicarse con frecuencia con voluntarios para asegurarse de que están satisfechos y bien posicionados
  • Distribuir información para acciones y eventos futuros
  • Mantener registros detallados de información y tareas de voluntarios
  • Asegurarse de que el propósito de la organización y sus acciones se comuniquen claramente

Requisitos

  • Experiencia demostrable como director de operaciones o en un puesto similar
  • Experiencia en voluntariado a nivel local o internacional
  • Experiencia en reclutamiento a través de varios canales
  • Conocimientos prácticos de bases de datos y MS Office (especialmente Excel)
  • Capaz de comunicarse de manera eficaz con personas muy distintas
  • Excelentes dotes organizativas y de coordinación de equipos
  • Una personalidad agradable y extrovertida
  • Se valorará un grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, estudios sociales o un campo relacionado

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