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Descripción del puesto: Coordinador de voluntarios (m/h/x)

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Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

Refreshed on

February 6, 2020

Responsabilidades de un coordinador de voluntarios incluyen:

  • Buscar y reclutar voluntarios a través de varias técnicas
  • Recoger información sobre disponibilidades y habilidades
  • Organizar una formación adecuada cuando sea necesario

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Breve descripción del puesto

Estamos buscando un coordinador de voluntarios competente para reclutar y gestionar voluntarios. Será responsable de asignar responsabilidades y retener a los mejores. Para triunfar en esta profesión, hay que ser un líder competente. Debe saber cómo distinguir el talento y hacer todo lo posible para motivar e inspirar. Debe poseer excelentes habilidades organizativas y capacidad de comunicarse con personas que tengan orígenes y experiencias distintas. El objetivo es garantizar que nuestra organización siempre cuente con los mejores empleados y los más fiables, y que se les saca provecho para el logro de nuestra misión de la manera correcta.

Responsabilidades

  • Buscar y reclutar voluntarios a través de diversas técnicas (bases de datos, email, redes sociales, etc.)
  • Recoger información sobre disponibilidades y habilidades
  • Organizar una formación adecuada cuando sea necesario
  • Crear horarios para actividades diarias
  • Asignar responsabilidades a las personas adecuadas para eventos especiales
  • Coordinar equipos de voluntarios para acciones a gran escala
  • Comunicarse con frecuencia con voluntarios para asegurarse de que están satisfechos y bien posicionados
  • Distribuir información para acciones y eventos futuros
  • Mantener registros detallados de información y tareas de voluntarios
  • Asegurarse de que el propósito de la organización y sus acciones se comuniquen claramente

Requisitos

  • Experiencia demostrable como director de operaciones o en un puesto similar
  • Experiencia en voluntariado a nivel local o internacional
  • Experiencia en reclutamiento a través de varios canales
  • Conocimientos prácticos de bases de datos y MS Office (especialmente Excel)
  • Capaz de comunicarse de manera eficaz con personas muy distintas
  • Excelentes dotes organizativas y de coordinación de equipos
  • Una personalidad agradable y extrovertida
  • Se valorará un grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, estudios sociales o un campo relacionado

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