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Descriptif de poste: Conseiller de ventes (f/h/autre)

Le présent modèle de fiche de poste de Conseiller de ventes a été optimisé à des fins de publication sur des sites d’annonces ou des pages d’emploi en ligne, ainsi que pour être aisément adapté aux besoins de votre entreprise.

Christina Pavlou
Christina Pavlou

An experienced recruiter and HR professional who has transferred her expertise to insightful content to support others in HR.

Les fonctions du Conseiller de ventes incluent:

  • Apprendre les produits et services proposés, y compris les conditions de vente
  • Fixer des objectifs pour le département des ventes
  • Collaborer avec le département marketing pour élaborer des stratégies communes

fiche de poste de conseiller de ventes

Description du poste

Nous recherchons un Conseiller de ventes compétent pour surveiller et analyser les résultats de notre département des ventes et suggérer de nouvelles stratégies.

Le (la) candidat(e) idéal(e) devra savoir utiliser un logiciel d’analyse statistique et fournir des métriques de ventes et de marketing. Vous collaborerez avec l’équipe de vente et le département marketing pour atteindre les objectifs commerciaux.

Enfin, vous devriez être en mesure d’améliorer les ventes et d’accroître les profits.

Responsabilités

  • Apprendre les produits et les services offerts, y compris les conditions de vente (par ex. les fonctions spéciales, la politique en matière de retour et de garantie)
  • Fixer des objectifs pour le département des ventes
  • Collaborer avec le département marketing pour préparer des stratégies communes
  • Suivre les chiffres de ventes et les métriques de marketing
  • Calculer les tendances commerciales, comme les taux de ventes mensuels
  • Analyser les tendances du marché
  • Surveiller la concurrence et suivre les évolutions en cours
  • Veiller à ce que l’équipe de vente soit tenue au courant des objectifs commerciaux
  • Motiver l’équipe de vente pour obtenir d’excellents résultats
  • Trouver des clients potentiels et de nouveaux segments cibles

Exigences

  • Expérience professionnelle avérée en tant que conseiller de ventes
  • Connaissance approfondie d’un logiciel d’analyse statistique comme SPSS ou SAS
  • Connaissance des programmes CRM
  • Aptitude à collecter et interpréter des données
  • Compétences organisationnelles et analytiques
  • Excellent sens de la communication
  • Licence en marketing ou dans un domaine y afférent

Ressources additionnelles :

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