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Descrição do trabalho: Gerente de Produto Sênior (f/m/d)

Este modelo de descrição do trabalho de um Gerente de Produto Sênior foi otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

As responsabilidades do Gerente de Produto Sênior incluem:

  • Desenvolver requisitos e "roadmaps" de produtos
  • Liderar gerentes de produto e coordenar equipes de engenharia, marketing e outras áreas
  • Incorporar opiniões e comentários de clientes, parceiros e equipes internas sobre a estratégia de produto e encontrar formas de expandir o alcance do produto no mercado

descrição do trabalho de um gerente de produto sênior

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para dirigir o desenvolvimento de produtos e assegurar alto retorno de investimento (ROI). O profissional deverá traduzir ideias em estratégias e recursos e acompanhar o desenvolvimento de produtos do início ao fim.

Para ser bem-sucedido nessa função, é preciso ser um líder perceptivo, criativo e capaz de resolver problemas. Se, além disso, você tiver uma competência excepcional para conhecer quais ideias terão ou não sucesso, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar estratégias de produto consistentes com a visão da empresa
  • Coletar e analisar opiniões de clientes, partes interessadas e outras equipes para formatar requisitos, recursos e produtos finais
  • Trabalhar com a alta gerência para criar planos e “roadmaps” de produtos
  • Liderar gerentes de produto e coordenar equipes multidisciplinares
  • Produzir e revisar documentos de requisitos de produtos (PRD)
  • Assegurar que produtos e versões sejam lançados corretamente e de acordo com o cronograma
  • Fazer recomendações criativas para expandir a base de produtos e a visão
  • Sugerir maneiras de rastrear a utilização do produto e o impacto em usuários finais

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Produto ou função similar
  • Experiência em gerenciamento de ciclo de vida de produto
  • Experiência em desenvolvimento de softwares e gerenciamento de programas terá preferência
  • Familiaridade com estruturas Agile
  • Habilidades organizacionais e de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Aptidão para resolver problemas
  • Pensamento criativo
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada

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