Descrição do trabalho: Gerente de Produto Sênior (f/m/d)
Este modelo de descrição do trabalho de um Gerente de Produto Sênior foi otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.
As responsabilidades do Gerente de Produto Sênior incluem:
- Desenvolver requisitos e "roadmaps" de produtos
- Liderar gerentes de produto e coordenar equipes de engenharia, marketing e outras áreas
- Incorporar opiniões e comentários de clientes, parceiros e equipes internas sobre a estratégia de produto e encontrar formas de expandir o alcance do produto no mercado
Descrição do trabalho
Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para dirigir o desenvolvimento de produtos e assegurar alto retorno de investimento (ROI). O profissional deverá traduzir ideias em estratégias e recursos e acompanhar o desenvolvimento de produtos do início ao fim.
Para ser bem-sucedido nessa função, é preciso ser um líder perceptivo, criativo e capaz de resolver problemas. Se, além disso, você tiver uma competência excepcional para conhecer quais ideias terão ou não sucesso, gostaríamos de conhecê-lo.
Responsabilidades
- Desenvolver e implementar estratégias de produto consistentes com a visão da empresa
- Coletar e analisar opiniões de clientes, partes interessadas e outras equipes para formatar requisitos, recursos e produtos finais
- Trabalhar com a alta gerência para criar planos e “roadmaps” de produtos
- Liderar gerentes de produto e coordenar equipes multidisciplinares
- Produzir e revisar documentos de requisitos de produtos (PRD)
- Assegurar que produtos e versões sejam lançados corretamente e de acordo com o cronograma
- Fazer recomendações criativas para expandir a base de produtos e a visão
- Sugerir maneiras de rastrear a utilização do produto e o impacto em usuários finais
Requisitos
- Experiência comprovada como Gerente de Produto ou função similar
- Experiência em gerenciamento de ciclo de vida de produto
- Experiência em desenvolvimento de softwares e gerenciamento de programas terá preferência
- Familiaridade com estruturas Agile
- Habilidades organizacionais e de liderança
- Excelentes habilidades de comunicação
- Aptidão para resolver problemas
- Pensamento criativo
- Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada
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