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Descrição do trabalho: Gerente de Produto Sênior (f/m/d)

Este modelo de descrição do trabalho de um Gerente de Produto Sênior foi otimizado para postagem em quadros de empregos ou páginas de carreiras on-line e pode ser facilmente personalizado para a sua empresa.

Nikoletta Bika
Nikoletta Bika

Nikoletta holds an MSc in HR management and has written extensively about all things HR and recruiting.

As responsabilidades do Gerente de Produto Sênior incluem:

  • Desenvolver requisitos e “roadmaps” de produtos
  • Liderar gerentes de produto e coordenar equipes de engenharia, marketing e outras áreas
  • Incorporar opiniões e comentários de clientes, parceiros e equipes internas sobre a estratégia de produto e encontrar formas de expandir o alcance do produto no mercado

descrição do trabalho de um gerente de produto sênior

Descrição do trabalho

Estamos procurando um Gerente de Produto Sênior para dirigir o desenvolvimento de produtos e assegurar alto retorno de investimento (ROI). O profissional deverá traduzir ideias em estratégias e recursos e acompanhar o desenvolvimento de produtos do início ao fim.

Para ser bem-sucedido nessa função, é preciso ser um líder perceptivo, criativo e capaz de resolver problemas. Se, além disso, você tiver uma competência excepcional para conhecer quais ideias terão ou não sucesso, gostaríamos de conhecê-lo.

Responsabilidades

  • Desenvolver e implementar estratégias de produto consistentes com a visão da empresa
  • Coletar e analisar opiniões de clientes, partes interessadas e outras equipes para formatar requisitos, recursos e produtos finais
  • Trabalhar com a alta gerência para criar planos e “roadmaps” de produtos
  • Liderar gerentes de produto e coordenar equipes multidisciplinares
  • Produzir e revisar documentos de requisitos de produtos (PRD)
  • Assegurar que produtos e versões sejam lançados corretamente e de acordo com o cronograma
  • Fazer recomendações criativas para expandir a base de produtos e a visão
  • Sugerir maneiras de rastrear a utilização do produto e o impacto em usuários finais

Requisitos

  • Experiência comprovada como Gerente de Produto ou função similar
  • Experiência em gerenciamento de ciclo de vida de produto
  • Experiência em desenvolvimento de softwares e gerenciamento de programas terá preferência
  • Familiaridade com estruturas Agile
  • Habilidades organizacionais e de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação
  • Aptidão para resolver problemas
  • Pensamento criativo
  • Bacharelado em Ciência da Computação, Engenharia ou área relacionada

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