Our new survey finds Diversity, Equity & Inclusion in the workplace is easy to support, but hard to implement. Read the in-depth report

Descrição do trabalho: Administrador de benefícios (f/m/d)

Este modelo da descrição da vaga de Administrador de benefícios é otimizado para a publicação em classificados de emprego ou páginas de carreiras on-line e é fácil de ser personalizado para a sua empresa.

Responsabilidades do administrador de benefícios incluem:

  • Elaborar programas de benefício (seguros, bem-estar dos funcionários etc.)
  • Avaliar e negociar com provedores de serviço (por exemplo, empresa de segurança privada)
  • Assumir a responsabilidade de pagamento pontual de bônus mensais

descrição da vaga de administrador de benefícios Quer contratar um administrador de benefícios? Inscreva-se para o teste gratuito de 15 dias da Workable para publicar este cargo e contratar melhor e mais rápido.

Descrição do trabalho

Procuramos um administrador de benefícios idôneo para gerenciar todos os programas de benefícios de funcionários em nossa empresa, desde permissão de licença a planos de aposentadoria. O seu trabalho é de total importância visto que o processamento e a distribuição corretas dos benefícios é vital para a retenção e satisfação dos empregados.Confidencialidade e eficiência são qualidades muito importantes para um administrador de benefícios. Se tiver habilidades de comunicação e conhecimento amplo de regulamentos e opções de benefícios, você é o candidato ideal. O objetivo é assegurar que todos os programas de benefícios sejam geridos adequadamente para manter e aumentar a satisfação do funcionário.

Responsabilidades

  • Elaborar programas de benefício (seguros, bem-estar etc.)
  • Avaliar e negociar com provedores de serviço (por exemplo, empresa de segurança privada)
  • Assumir a responsabilidade de pagamento pontual de bônus mensais
  • Gerenciar as inscrições e determinar a elegibilidade do funcionário
  • Gerir toda a remuneração de benefícios e procedimentos de reembolso
  • Coordenar as permissões de licença e processar reivindicações ou solicitações (operações médicas, remuneração do trabalho etc.)
  • Mantenha os registros de funcionários atualizados (estado civil, anos de serviço, horas trabalhadas etc.)
  • Informar funcionários das suas opções de benefícios e planos e uso do monitor
  • Colaborar com o departamento de contabilidade nos pagamentos e deduções

Requisitos

  • Experiência comprovada como administrador de benefícios
  • Entendimento sólido de diferentes planos de benefícios (aposentadoria, seguros de saúde e dental etc.) e regulamentos relevantes
  • Experiência com gestão de recursos humanos ADP é uma vantagem
  • Proficiente em MS Office e/ou SGRH (por exemplo, Oracle)
  • Entendimento de registro de dados e análise
  • Excelentes habilidades organizacionais
  • Notáveis habilidades de negociação, interpessoais e de comunicação
  • Atenção aos detalhes
  • Confiável na adesão às necessidades de confidencialidade
  • Bacharelado em administração de empresas, recursos humanos ou área relevante

Ready to hire?

Post to multiple job boards in a single submission. Add your details below and try Workable for free.

Let's grow together

Start hiring now with a 15-day free trial. Or talk to us about your hiring plans and
discover how Workable can help you find and hire great people.

Get started